Удосконалення процесу адміністрування персоналу на вторинній ланці надання медичної допомоги в Україні

Abstract

У роботі здійснено теоретичний аналіз питання адміністрування роботи медичних працівників, проведено аналіз закордонних підходів в галузі адміністрування роботи медичних працівників на вторинній ланці. Представлено основні критерії ефективності системи управління персоналом у медичній установі. Висвітлена загальна характеристика адміністративної діяльності у КНП КМР «Конотопська міська лікарня». Визначено ефективність адміністративної роботи у КНП КМР «Конотопська міська лікарня». Окреслено стратегічні напрямки розвитку адміністрування на вторинній ланці надання медичної допомоги на прикладі КНП КМР «Конотопська міська лікарня».

В работе осуществлен теоретический анализ вопросы администрирования работы медицинских работников, проведен анализ зарубежных подходов в области администрирования работы медицинских работников на вторичной звене. Представлены основные критерии эффективности системы управления персоналом в медицинском учреждении. Освещена общая характеристика административной деятельности в КНП КГС «Конотопская городская больница». Определена эффективность административной работы в КНП КГС «Конотопская городская больница». Определены стратегические направления развития администрирования на вторичной звене оказания медицинской помощи на примере КНП КГС «Конотопская городская больница».

The theoretical analysis of the issue of administration of medical workers is carried out, the analysis of foreign approaches in the field of administration of medical workers on the secondary level is carried out. The main criteria for the effectiveness of the personnel management system in a medical institution are presented. The general characteristic of administrative activity in KNP KMR "Konotop city hospital" is covered. The efficiency of administrative work in the Konotop City Hospital has been determined. The strategic directions of development of administration at the secondary level of medical care are outlined on the example of KNP KMR "Konotop City Hospital".