Please use this identifier to cite or link to this item:
https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/82791
Or use following links to share this resource in social networks:
Tweet
Recommend this item
Title | Особливості управління персоналом медичних закладів (на прикладі Університетської клініки Сумського державного університету) |
Authors |
Сукаленко, В.А.
|
ORCID | |
Keywords |
охорона здоров’я здравоохранение health care управління персоналом управление персоналом personnel management медичний заклад медицинское учреждение medical institution |
Type | Masters thesis |
Date of Issue | 2021 |
URI | https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/82791 |
Publisher | Сумський державний університет |
License | Copyright not evaluated |
Citation | Сукаленко, В.А. Особливості управління персоналом медичних закладів (на прикладі Університетської клініки Сумського державного університету) [Текст]: робота на здобуття кваліфікаційного ступеня магістра; спец.: 281 - публічне управління та адміністрування / В.А. Сукаленко; наук. кер.: О.О. Павленко, В.А. Сміянов. - Суми: СумДУ, 2021. - 45 с. |
Abstract |
У роботі досліджено теоретичні основи управління персоналом закладів охорони здоров’я та особливості цього процесу.
У роботі проведено аналіз Університетської клініки Сумського державного університету та його організаційної структури. Проаналізовано та оцінено рівень мотивації та задоволеності медичного персоналу Університетської клініки Сумського державного університету та виявлені основні мотиви, стимули та причини праці.
Проаналізовано та узагальнено використовуваний інструментарій управління персоналом Університетської клініки Сумського державного університету, а саме визначено відповідальних за управління персоналом та основні способи мотивації медичного персоналу використовувані на досліджуваному підприємстві.
Виявлена можливість удосконалення існуючої системи управління персоналом Університетської клініки Сумського державного університету та запропоновано комплекс заходів з формування більш ефективної системи управління. В работе исследованы теоретические основы управления персоналом учреждений здравоохранения и оособенности этого процесса. В работе проведен анализ Университетской клиники Сумского государственного университета и его организационной структуры. Проанализированы и оценены уровень ммотивациии и удовлетворенности медицинского персонала Университетской клиники Сумского государственного университета и обнаружены основные мотивы, стимулы и причины труда. Проанализирован и обобщен использованный инструментарий управления персоналом Университетской клиники Сумского государственного университета, а именно определены ответственные за управление персоналом и основные методы мотивация медицинского персонала, использованные на исследуемом предприятии. Выявлено возможность совершенствования существующей системы управления персоналом Университетской клиники Сумского государственного университета и предложено комплекс мероприятий по формированию более эффективной системы управления. The paper investigates the theoretical foundations of personnel management in health care institutions and the peculiarities of this process. The analysis of the University Clinic of Sumy State University and its organizational structure is carried out in the work. The level of motivation and satisfaction of the medical staff of the University Clinic of Sumy State University was analyzed and assessed and the main motives, incentives and reasons for work were identified. The tools of personnel management used in University Clinic of Sumy State University are analyzed and generalized, namely the personnel responsible for staff management and the main methods of motivation of medical personnel used at the studied entity are defined. The possibility of improving the existing personnel management system of the University Clinic of Sumy State University is identified and a set of measures for the formation of a more effective management system is proposed. |
Appears in Collections: |
Кваліфікаційні роботи здобувачів вищої освіти (ННІ ФЕМ) |
Views
![Australia](/flags/au.gif)
1
![China](/flags/cn.gif)
1
![Czechia](/flags/cz.gif)
191
![France](/flags/fr.gif)
12092
![Greece](/flags/gr.gif)
1
![Ireland](/flags/ie.gif)
12094
![Lithuania](/flags/lt.gif)
1
![Netherlands](/flags/nl.gif)
1
![Norway](/flags/no.gif)
1
![Ukraine](/flags/ua.gif)
12089014
![United Kingdom](/flags/gb.gif)
544854
![United States](/flags/us.gif)
63961103
![Unknown Country](/flags/--.gif)
31980552
Downloads
![Czechia](/flags/cz.gif)
1
![France](/flags/fr.gif)
4855739
![Germany](/flags/de.gif)
4855728
![Ireland](/flags/ie.gif)
1
![Lithuania](/flags/lt.gif)
1
![Netherlands](/flags/nl.gif)
1
![Norway](/flags/no.gif)
91
![Poland](/flags/pl.gif)
1
![Russia](/flags/ru.gif)
1
![Ukraine](/flags/ua.gif)
108599908
![United Kingdom](/flags/gb.gif)
3843
![United States](/flags/us.gif)
108599907
![Unknown Country](/flags/--.gif)
31980553
Files
File | Size | Format | Downloads |
---|---|---|---|
Sukalenko_mag_rob.pdf | 606,11 kB | Adobe PDF | 258895775 |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.