Методичні підходи оцінки оптимальності підбору кадрів менеджерів середньої ланки

Валенкевич, Лариса Петрівна; Балагуровська, І.О.

Please use this identifier to cite or link to this item: https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/86634

Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item

Title	Методичні підходи оцінки оптимальності підбору кадрів менеджерів середньої ланки
Authors	Valenkevych, Larysa Petrivna Балагуровська, І.О.
ORCID
Keywords	підбір кадрів подбор кадров recruitment лідерські якості лидерские качества leadership qualities стиль управління стиль управления management style
Type	Conference Papers
Date of Issue	2020
URI	https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/86634
Publisher	ГО "Наукова спільнота"
License	Copyright not evaluated
Citation	Валенкевич Л. П., Балагуровська І. О. Методичні підходи оцінки оптимальності підбору кадрів менеджерів середньої ланки // Сорок дев'яті економічно-правові дискусії : матеріали міжнародної науково-практичної інтернет-конференції, м. Львів, 22 липня 2020 р. Львів, 2020. С.14-17.
Abstract	В дослідженні розкриваються основні положення методики підбору кадрів менеджерів середньої ланки із зовнішнього середовища та діагностики стану мікроклімату в структурних підрозділах. Наведені результати апробації запропонованого алгоритму на прикладі комунальної установи. В исследовании раскрываются основные положения методики подбора кадров менеджеров среднего звена из внешней среды и диагностики состояния микроклимата в структурных подразделениях. Приведенные результаты апробации предложенного алгоритма на примере коммунального учреждения. The research reveals the main provisions of the method of recruitment of middle managers from the external environment and diagnosis of the microclimate in structural units. The results of approbation of the offered algorithm on an example of municipal institution are resulted.
Appears in Collections:	Наукові видання (ННІ БіЕМ)