Please use this identifier to cite or link to this item: https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/87907
Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item
Title Аналіз основних тенденцій, що спричиняють диспропорції на ринку праці
Authors Vorontsova, Anna Serhiivna  
Barvinok, Veronika Yuriivna  
Petrushenko, Yurii Mykolaiovych  
Keywords ринок праці
рынок труда
labor market
диспропорції
диспропорции
disproportions
попит на ринку праці
спрос на рынке труда
demand in the labor market
пропозиція на ринку праці
предложение на рынке труда
supply in the labor market
види економічної діяльності
виды экономической деятельности
types of economic activity
Type Article
Date of Issue 2021
URI https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/87907
Publisher Вид-во Університету митної справи та фінансів
License Copyright not evaluated
Citation Воронцова А. С., Барвінок В. Ю., Петрушенко Ю. М. Аналіз основних тенденцій, що спричиняють диспропорції на ринку праці // Науковий погляд: економіка та управління. 2021. №6 (76). С. 69-76. DOI: https://doi.org/10.32836/2521-666X/2021-76-12.
Abstract Статтю присвячено аналізу основних тенденцій, що зумовлюють диспропорції на ринку праці України. Для цього авторами розглянуто понятійно-категоріальний апарат сфери дослідження ринку праці, зокрема визначено сутність таких понять, як «робоча сила», «зайняті» та «безробітні», «вакансії на ринку праці» та «зареєстровані безробітні» тощо. Охарактеризовані вище поняття дали змогу сформувати розуміння попиту та пропозиції на ринку праці та їх взаємозв’язку у встановленні кон’юнктури. Проаналізовано основні тенденції на ринку праці, що можливо на основі офіційних статистичних даних Державного центра зайнятості та Державної служби статистики України за період 2006–2020 рр. У цілому на ринку праці України спостерігаються негативні тенденції, що проявляються у зростанні рівня безробіття та зменшення рівня зайнятості, невідповідності між кількістю наявних вакансій на ринку праці (попитом) та кількістю зареєстрованих безробітних (пропозицією). Для більш ґрунтовного аналізу досліджено наявність диспропорцій за окремими видами економічної діяльності, виділеними відповідно до КВЕД-2010, що дає змогу виявити ключові сфери неспівпадіння.
Статья посвящена анализу основных тенденций, обусловливающих диспропорцию на рынке труда Украины. Для этого авторами рассмотрен понятийно-категориальный аппарат сферы исследования рынка труда, в частности определена сущность таких понятий, как «рабочая сила», «занятые» и «безработные», «вакансии на рынке труда» и «зарегистрированные безработные» и т. д. Охарактеризованные понятия позволили сформировать понимание спроса и предложения на рынке труда и их взаимосвязи в установлении конъюнктуры. Проанализированы основные тенденции на рынке труда, что возможно на основе официальных статистических данных Государственного центра занятости и Государственной службы статистики Украины за период 2006–2020 гг. В целом на рынке труда Украины наблюдаются негативные тенденции, проявляющиеся в росте уровня безработицы и уменьшении уровня занятости, несоответствии между количеством имеющихся вакансий на рынке труда (спросом) и количеством зарегистрированных безработных (предложением). Для более тщательного анализа исследовано наличие диспропорций по отдельным видам экономической деятельности, выделенным в соответствии с КВЭД-2010, что позволяет выявить ключевые сферы несовпадения.
This article is devoted to the analysis of the main trends that cause disproportions in the labor market of Ukraine. To do this, the authors consider the conceptual and categorical tools of the field of labor market research based on existing researches his field. In particular, it was determined the essence of such concepts as employment, employed and unemployed, job vacancies in the labor market and registered unemployed, and others. Additionally, it was theoretically investigated the term "conjuncture" of the market, which is mostly affected by external, accidental, or other, uncharacteristic fluctuations, which lead to certain structural changes. The concepts described above allowed forming an understanding of supply and demand in the labor market and their relationship in the establishment of the situation. Specifically, to consignee the demand, authors used the data of job vacancies and to consignee the supply used a number of unemployed and a number of registered unemployed. The next step is to analyze the main trends in the labor market, which is possible based on official statistics of the State Employment Center and the State Statistics Service of Ukraine for the period 2006–2020. Such analysis was made for finding trends, which led to an imbalance in the labor market during the researches period. In general, there are negative trends in the labor market of Ukraine, manifested in rising unemployment and declining employment, the mismatch between the number of vacancies in the labor market (demand) and the number of registered unemployed (supply). For a more systematic analysis, the authors examined the presence of disparities in certain types of economic activities, identified in accordance with NACE-2010, which allows identifying key areas of mismatch. The key areas for demand and supply by economic activities were presented by graphic method in four figures. The analysis years were 2006, 2010, 2015, and 2020. The analysis of these trends, which leads to labor market imbalances, provides an opportunity to identify measures in advance to balance the situation in the labor market and identify areas of economic activity in which there is the greatest imbalance.
Appears in Collections: Наукові видання (ННІ БіЕМ)

Views

Poland Poland
1
Ukraine Ukraine
7
United States United States
185

Downloads

Chile Chile
1
Ukraine Ukraine
187
United States United States
1

Files

File Size Format Downloads
Vorontsova_disproportions.pdf 394,55 kB Adobe PDF 189

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.