Please use this identifier to cite or link to this item: https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/89537
Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item
Title Проблеми запровадження збалансованої системи показників як обліково-аналітичного забезпечення управління підприємством
Authors Новикова, Д.А.
Serpeninova, Yuliia Serhiivna  
ORCID http://orcid.org/0000-0002-3565-1132
Keywords управління підприємством
управление предприятием
enterprise management
збалансована система показників
сбалансированная система показателей
balanced scorecard
діяльність суб’єкта господарювання
деятельность субъекта хозяйствования
activity of the business entity
Type Conference Papers
Date of Issue 2021
URI https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/89537
Publisher Сумський державний університет
License Copyright not evaluated
Citation Новикова Д. А., Серпенінова Ю. С. Проблеми запровадження збалансованої системи показників як обліково-аналітичного забезпечення управління підприємством // Проблеми та перспективи розвитку фінансово-кредитної системи : матеріали Міжнародної науково-практичної конференції, м. Суми, 22-24 листопада 2021 р. Суми : Сумський державний університет, 2021. С. 117-120
Abstract Збалансована система показників представляє собою систему стратегічного управління підприємством, що базується на вимірюванні та оцінюванні комплектації показників, що підібрані з метою врахування всіх аспектів діяльності суб’єкта господарювання. Впровадження збалансованої системи показників на підприємствах спрямоване на вирішення одразу декількох проблем: оцінювання ефективності діяльності суб’єкта господарювання, основою для якого є синтез фінансових та нефінансових показників; організація продажів на належному рівні, що призводить до отримання значно вищого рівня прибутків; зв’язок між стратегічним та оперативним видами управління створює сприятливе середовище для реалізації поставлених цілей; можливість коригування та отримання зворотного зв’язку від персоналу на всіх етапах провадження стратегії.
The balanced system of indicators is a system of strategic management of the enterprise, which is based on the measurement and evaluation of a set of indicators selected in order to take into account all aspects of the business entity's activity. The implementation of a balanced system of indicators at enterprises is aimed at solving several problems at once: evaluating the effectiveness of the economic entity, the basis of which is the synthesis of financial and non-financial indicators; organization of sales at an appropriate level, which leads to a much higher level of profits; the connection between strategic and operational types of management creates a favorable environment for the realization of set goals; the ability to adjust and receive feedback from staff at all stages of strategy implementation.
Appears in Collections: Наукові видання (ННІ БіЕМ)

Views

Argentina Argentina
1
Austria Austria
330
Germany Germany
206087
Ireland Ireland
716191
Russia Russia
339
Singapore Singapore
2246512
Ukraine Ukraine
29248
United Kingdom United Kingdom
14624
United States United States
1226297
Unknown Country Unknown Country
53392

Downloads

Singapore Singapore
1
Ukraine Ukraine
53391
United States United States
2246511

Files

File Size Format Downloads
Novykova_balanced_scorecard.pdf 1.64 MB Adobe PDF 2299903

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.