Пріоритети системи управління інноваційним розвитком підприємства

Abstract

Підприємство повинно бути відкритою системою, яка невпинно само розвивається, і, для досягнення ефективного розвитку воно повинно покладатись на: структурно-динамічну систему узгодженого розвитку усіх складових інноваційного потенціалу універсальну систему управління, яка забезпечує його оптимальну інноваційну діяльність на всіх етапах розвитку (структуроутворення, розвиток горизонтальних зв’язків між підсистемами, управління ієрархічними зв’язками та трансформаційним виходом на більш високий якісний рівень розвитку); колективну систему управління і самоуправління, які розкривають ініціативу та відповідальність кожної людини за інноваційний розвиток підприємства; якісну систему підготовки та перепідготовки управлінських кадрів.

The enterprise should be an open system that constantly develops itself, and in order to achieve effective development, it should rely on: a structural-dynamic system of coordinated development of all components of the innovative potential, a universal management system that ensures its optimal innovative activity at all stages of development (structure creation, development horizontal connections between subsystems, management of hierarchical connections and transformational access to a higher qualitative level of development); a collective system of management and self-management, which reveal the initiative and responsibility of each person for the innovative development of the enterprise; quality system of training and retraining of management personnel.