Ціннісно-нормативні виміри антидискримінаційного моделювання в соціальних системах

Abstract

В умовах ускладнення соціально-політичної та соціально-економічної ситуації, у зв’язку з військовою агресією з боку Російської федерації, зростанням напруги у суспільстві, авторський колектив звертає увагу, що формування та реалізація політики протидії дискримінації не лише не втрачає, а набирає актуальності, особливо в частині визнання базових цінностей, що лежать в основі політики захисту права на життя та безпеку. Мета роботи - визначення концептуальних основ формування політики, спроможної забезпечити генерування та поширення цінностей, ефективне використання механізмів і ресурсів, орієнтованих на захист прав і свобод осіб та повагу до гідності кожної людини. Такий пошук актуалізується і тим, що сьогодні на практиці ми, на жаль, стикаємось з численними фактами, які суперечать розумінню і визнанню в суспільстві людини як цінності. Об’єктом аналізу є політика протидії дискримінації і насильству в суспільстві виключно в контексті ціннісних та соціальних основ, без врахування яких її формування не видається можливим. Методи дослідження: теоретичні - аналіз наукової та законодавчої бази, емпіричні – опитування, збір фактів, первинне узагальнення, опис дослідних даних, систематизація та узагальнення. Увагу акцентовано на тому, що причиною недостатньої активності влади у напрямку реалізації законодавства щодо запобігання та протидії дискримінації є низький рівень обізнаності та розуміння положень як антидискримінаційного законодавства та принципів формування державної політики з питань недискримінації зокрема, так і визнання існування самої проблеми дискримінації загалом. Також, важливим моментом в дослідженні є питання певної відстороненості значної частини суспільства від проблематики протидії дискримінації та забезпечення поваги до гідності кожної людини. А відтак, актуальним є звернення не лише до правових, а й до ціннісних основ формування та реалізації політики.