Цифрові трансформації для безпеки персоналу підприємства в умовах надзвичайних ситуацій

Abstract

Стаття акцентує увагу на ролі цифрових технологій в управлінні безпеки праці персоналу підприємств у надзвичайних ситуаціях. Обґрунтовано, що цифрові рішення дозволяють точно аналізувати потреби у робочій силі, оцінювати ринок праці та розробляти стратегії найму. У контексті надзвичайних ситуацій, автори підкреслюють важливість цифрових техно-логій у створенні ефективних систем безпеки та реагування на надзвичайні ситуації. Цифрові рішення сприяють вивченню минулих подій, психологічній підтримці персоналу та співпраці з місцевими службами цивільного захисту. У статті робиться акцент на тому, що інтеграція цифрових технологій в управління персоналом та охороною праці є стратегічною інвестицією в стійкість та успіх підприємства, забезпечуючи ефективність в найважчі моменти та підвищуючи конкурентоспромож-ність компанії в складному бізнес-середовищі.

The article focuses on the role of digital technologies in the management of labour safety of enterprise personnel in emergencies. It is well-founded that digital solutions allow for the accurate analysis of workforce needs, assessment of the labour market, and development of recruitment strategies. In emergencies, the authors emphasise the importance of digital technologies in creating adequate security and emergency response systems. Digital solutions facilitate the study of past events, provide psychological support to personnel, and facilitate cooperation with local civil protection services. The article emphasises that integrating digital technologies in personnel management and labour protection is a strategic investment in the sustainability and success of the enterprise, ensuring efficiency in the most challenging moments and increasing the company's competitiveness in a complex business environment. Ensuring the safety of personnel is a prerequisite for any organisation's sustainable development and success. Organisations that focus on creating a safe and healthy work environment are more competitive and provide stability and trust among various stakeholders. Digital technologies in this context help automate processes and provide new opportunities for improving management and security systems. A balanced and timely approach to implementing digital solutions in personnel management and labour protection can significantly increase the effectiveness and responsiveness of the organisation in emergencies. Therefore, understanding and paying attention to the needs of staff during an emergency increases trust in the team and can be a factor that increases employee engagement during difficult periods. A coordinated and practical approach to personnel management in emergencies is a strategic investment in the sustainability and long-term success of the enterprise. This can positively impact the company's image and attract new talented employees. In general, effective integrated personnel management in emergencies is a strategic investment in the sustainability and long-term success of the enterprise.