Видання зареєстровані авторами шляхом самоархівування
Permanent URI for this communityhttps://devessuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/1
Browse
660 results
Search Results
Item Проєктний підхід до стратегічного управління територіальними громадами(Сумський державний університет, 2025)Теоретико-методологічні основи стратегічного управління територіальними громадами формують підґрунтя для ефективного, цілеспрямованого та сталого розвитку територій. Їх правильне застосування дозволяє громадам формувати конкурентні переваги, вирішувати актуальні проблеми та забезпечувати добробут мешканців. Стратегічне управління - це процес довгострокового цілеспрямованого впливу на розвиток територіальної громади, що ґрунтується на аналізі середовища, формуванні стратегічного бачення, визначенні пріоритетів розвитку, мобілізації ресурсів та реалізації політик задля досягнення сталого та збалансованого зростання. Стратегічне управління є не лише інструментом управління громадою, а й ключовим чинником її сталого розвитку.Item Стратегічне управління розвитком хлібопекарського підприємства в умовах економічної нестабільності(Сумський державний університет, 2025) Попельнух, М.Ю.У кваліфікаційній роботі розглянуто розробку інтегрованої стратегії сталого розвитку хлібопекарського приватного підприємства «Контакт» з урахуванням актуальних викликів трансформаційної економіки України, глобальних тенденцій сталого розвитку та зростаючих очікувань з боку зацікавлених сторін. Запропонована стратегія охоплює три ключові блоки: економічну стійкість, соціальну відповідальність і екологічну орієнтованість. У межах кожного блоку визначено стратегічні цілі та конкретизовано основні заходи щодо їх реалізації. Зокрема, економічна складова включає діджиталізацію операційних процесів, оптимізацію витрат та розширення каналів збуту. Соціальний напрям передбачає створення сприятливих умов праці, реалізацію освітніх програм для працівників, а також підтримку у кризових ситуаціях. Екологічний блок орієнтований на зниження негативного впливу виробництва шляхом впровадження енергоощадних технологій, переходу на екологічну упаковку та ефективного управління відходами. Практична цінність роботи полягає у можливості застосування отриманих результатів у малому та середньому бізнесі для впровадження принципів сталого розвитку.Item Розробка стратегії розвитку бізнесу в умовах війни (на прикладі мережі закладів швидкого харчування «Шава Кава»)(Сумський державний університет, 2025) Кушніренко, М.Ю.Сфера громадського харчування в Україні переживає складні трансформації, спричинені повномасштабною війною, змінами в логістиці, споживчому попиті та кадровій політиці. В таких умовах ефективне стратегічне управління бізнесом стає вирішальним чинником для збереження конкурентоспроможності. Особливої уваги потребує розробка адаптивних моделей розвитку, здатних враховувати ризики, змінюваність зовнішнього середовища та обмеженість ресурсів. На прикладі мережі швидкого харчування «Шава Кава» проаналізовано, як військові виклики впливають на функціонування підприємства, структуру витрат, споживчу поведінку та логістичні ланцюги. Виявлено ключові внутрішні та зовнішні чинники, що формують нові рамки для прийняття стратегічних рішень. У роботі запропоновано комплексну адаптивну стратегію, яка передбачає гнучке реагування на зміни, оптимізацію ресурсів, цифровізацію процесів, посилення внутрішньої координації та вихід на нові сегменти ринку. Розрахунки економічної ефективності показали доцільність обраної моделі: зростання рентабельності, зменшення витрат на обслуговування клієнтів і скорочення витрат на адаптацію персоналу. Такий підхід дозволяє не лише зберігати стійкість бізнесу, а й створює основу для поступового розширення в умовах високої невизначеності. Результати дослідження можуть бути використані як практичні рекомендації для підприємств HoReCa в умовах довготривалої кризи.Item Improvement of the Sale Management System of the Enterprise: A Case Study of Arel-DS LLC(Sumy State University, 2025) Matiukhina, A.У сучасних умовах високої конкуренції та цифрової трансформації вдосконалення системи управління продажами є вирішальним чинником забезпечення сталого розвитку підприємств. У бакалаврській роботі досліджено систему управління продажами ТОВ «Аррел-ДС» з метою виявлення основних проблем та визначення стратегічних напрямів її удосконалення. Розглянуто теоретичні засади управління продажами та сучасні моделі дистрибуції, проведено аналіз логістичних процесів і рівня обслуговування клієнтів, а також здійснено комплексну оцінку внутрішніх і зовнішніх чинників, що впливають на результати продажів. На основі отриманих результатів розроблено рекомендації щодо впровадження CRM-систем, цифрових інструментів, удосконалення логістики та сервісу. Доведено доцільність системного підходу до вдосконалення управління продажами, що передбачає інтеграцію цифрових технологій та посилення клієнтоорієнтованості як ключових умов сталого розвитку підприємства.Item Використання корпоративної культури у вдосконаленні комунікаційних процесів у менеджменті(Сумський державний університет, 2025) Тарасенко, А.С.Об’єктом дослідження є процес комунікації в організації в контексті впливу корпоративної культури Предметом дослідження є управлінська діяльності підприємства, в межах якої здійснюються комунікаційні процеси, що залежать від корпоративної культури Метою кваліфікаційної роботи бакалавра є комплексний аналіз впливу корпоративної культури на комунікаційні процеси в системі менеджменту та розроблення рекомендацій щодо їх удосконалення. Методи дослідження: системний і порівняльний аналіз, анкетування працівників та статистичний аналіз даних, отриманих із наукових джерел, нормативних документів і практичної діяльності в ФОП Дмитриченко А. О. Практичне значення кваліфікаційної роботи бакалавра є можливість застосування рекомендацій для покращення комунікацій у малому бізнесі, зокрема в ФОП Дмитриченко А. О. Практичне значення кваліфікаційної роботи бакалавра висвітлено в тезах конференції.Item Управління організацією в умовах нестабільного зовнішнього середовища(Сумський державний університет, 2025) Лисак, А.М.Проведено аналіз особливостей управління організацією в умовах нестабільного зовнішнього середовища та розробка практичних рекомендацій щодо удосконалення системи управління ТОВ «Нові Ворота Україна» для підвищення її стійкості та ефективності. Управління організацією в умовах нестабільного зовнішнього середовища є однією з ключових проблем сучасного менеджменту. Визначено поняття та сутність управління організацією, розкрито особливості управління організацією в умовах нестабільного зовнішнього середовища. Проведено аналіз діяльності ТОВ «Нові Ворота Україна», оцінено її організаційну структуру та систему управління, досліджено вплив основних зовнішніх факторів на діяльність підприємства, а також визначено проблеми та ризики, що виникають в управлінні організацією через нестабільність середовища. Розроблено пропозиції щодо вдосконалення управління організацією для підвищення її адаптивності та конкурентоспроможності. Результати дослідження можуть бути корисними для керівників підприємств, менеджерів, які працюють в умовах нестабільності, а також для фахівців, які займаються стратегічним управлінням та розробкою антикризових стратегій.Item Management of International Grant Projects in the Field of Social Integration of Youth: Analysis of the Erasmus+ Program(Sumy state university, 2025) Dorda, S.Кваліфікаційна робота присвячена дослідженню управління та впливу молодіжних інтеграційних ініціатив на прикладі проєкту MLL. Методологічною основою дослідження є якісне кейс-стаді, що поєднує кабінетне дослідження, аналіз документації та елементи учасницького спостереження. Теоретичний аналіз базується на моделях асиміляції та сегментованої інтеграції, а також на підходах до управління проєктами, зокрема Logical Framework Approach (LFA) та Results-Based Management (RBM). Метою дослідження є аналіз структури та управлінських практик ініціативи, а також оцінка їхнього впливу на ефективність соціальної інтеграції молоді. Робота складається з трьох розділів: перший розкриває теоретичні засади соціальної інтеграції та управління неприбутковими проєктами; другий містить глибокий аналіз кейсу MLL, з акцентом на планування, реалізацію та результати; третій формулює практичні рекомендації щодо вдосконалення управління проєктами Erasmus+, зокрема у сферах стратегічного планування, залучення учасників та цифрового моніторингу. Результати дослідження підкреслюють важливість участі, гнучкості та орієнтації на потреби в управлінні молодіжними проєктами. Попри обмеження одного кейсу, висновки можуть бути корисними для майбутніх ініціатив Erasmus+ та подібних програм, спрямованих на інклюзивний розвиток молоді.Item Управління конфліктами та методи їхнього вирішення в сучасних організаціях (на прикладі ТОВ «Сільпо-Фуд»)(Сумський державний університет, 2025) Грищенко, В.О.Об'єктом дослідження виступають конфлікти, що виникають у сучасних організаціях, їхні витоки, етапи розвитку, вплив на функціонування установ, а також механізми та підходи до їх ефективного регулювання та подолання. Предмет дослідження охоплює інструменти та стратегії врегулювання конфліктних ситуацій у сучасних організаційних структурах, їхній вплив на внутрішню культуру, командну ефективність і загальну результативність підприємства. Метою даної роботи є вивчення природи конфліктів у межах сучасних організацій, аналіз існуючих підходів до їх управління, а також розробка практичних рекомендацій щодо їх конструктивного вирішення з метою покращення продуктивності та створення сприятливого робочого клімату.Методи дослідження: 1. Огляд літератури – систематизація інформації з наукових джерел, що висвітлюють питання виникнення конфліктів та методів їх подолання. 2. Порівняльний підхід – зіставлення різних систем управління конфліктами, які застосовуються в організаціях різного типу. 3. Аналіз кейсів (case study) – вивчення реальних прикладів розв’язання конфліктних ситуацій у компаніях з метою виявлення ефективних практик і оцінки їх наслідків. 4. Соціологічні методи – проведення опитувань та анкетувань серед працівників та управлінського персоналу з метою дослідження їх досвіду взаємодії з конфліктами та засобів їх подолання. Практична частина кваліфікаційної роботи передбачає впровадження актуальних підходів до управління конфліктами на прикладі діяльності ТО«ѳльпо-Фуд». Також ставиться мета розробити рекомендації, які сприятимуть запобіганню виникненню конфліктів у межах підприємства.Item Management of Investment Project Under Modern Conditions(Sumy State University, 2025) Adebisi, V.The structure and length of the bachelor’s thesis. The thesis consists of an introduction, three chapters, a conclusion, a list of references containing 60 sources, and appendices. The total length of the bachelor’s thesis is 59 pages, including 17 tables, 1 Figure, and list of references. The aim of the thesis. The aim of this thesis is to analyze the principles, challenges, and contemporary practices of investment project management, using the Ferrero Group as a case study. According to the aim, the following objectives were identified: ● to analyze theoretical and methodological foundations of investment project management in the modern global economy; ● to examine Ferrero’s organizational and economic approaches to managing investment initiatives; ● to evaluate current investment projects within Ferrero and develop proposals to improve their strategic and operational management. Subject of research is the investment decision-making process and project management activities within Ferrero, including resource allocation, performance assessment, and strategic planning. Study object is the organizational, financial, and technological mechanisms used by Ferrero Group for implementing investment projects across its global operations. Research methods.The methodological basis of the thesis includes the system approach, economic-statistical methods, comparative analysis, risk assessment, investment efficiency evaluation (NPV, IRR), forecasting techniques, and project lifecycle modeling.Item Удосконалення системи менеджменту на підприємстві(2025) Журавльова, А.В.Актуальність обраної теми обумовлена потребою у постійному удосконаленні системи менеджменту в умовах нестабільного соціальноекономічного середовища держави. Метою роботи є розроблення шляхів удосконалення системи менеджменту у салоні краси з метою розв’язання існуючих на підприємстві проблем. Методологічною основою роботи є загальнонаукові методи дослідження (системний підхід, аналіз, синтез, теоретичне узагальнення та ін.), методи теорії менеджменту. Дана робота спрямована на визначення оптимальних шляхів для підвищення ефективності менеджменту у салоні краси. Реалізація запропонованих у роботі напрямків та шляхів удосконалення системи менеджменту дозволить салону краси «НТ Studio» розширити свою присутність на ринку побутових послуг у м. Суми, надасть можливість скористатися державними програмами для розвитку бізнесу, оптимізує витрати на розхідні матеріали та сприятиме підвищенню ефективності діяльності закладу. Розроблені пропозиції з удосконалення системи менеджменту можуть бути застосованими для підприємств малого бізнесу.