Видання зареєстровані авторами шляхом самоархівування
Permanent URI for this communityhttps://devessuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/1
Browse
25 results
Search Results
Item Управління маркетинговою діяльністю підприємства(Відокремлений структурний підрозділ "Класичний фаховий коледж Сумського державного університету", 2023) Батюк, В.О.Обгрунтуванням актуальності теми є актуалізація дослідження впливу маркетингової діяльності на підвищення конкурентоспроможності компанії та її економічної ефективності. Мета роботи полягає у розробці заходів щодо вдосконалення системи управління маркетингом організації, що дозволяє підвищити його економічну ефективність. Об’єктом дослідження кваліфікаційної роботи є маркетингове агентство «E-CLIENT». Предмет досліджень теоретичні та практичні аспекти управління маркетингом та конкурентоспроможністю організації. В роботі досліджені теоретичні аспекти управління маркетингом як інструментом підвищення конкурентоспроможності підприємства; проаналізовано фінансово-економічну і маркетингову діяльність агенції «E-CLIENT»; оцінено зовнішнє та внутрішнє середовища «E-CLIENT»; обґрунтовані напрями та заходи щодо вдосконалення системи управління маркетингом.Item Мерчандайзинг у діяльності торговельної організації(Конотопський інститут Сумського державного університету, 2022) Солдатенко, О.М.У роботі розглянуто економічну сутність поняття мерчендайзингу, визначено основні його інструменти. Наведено загальну характеристику КФ «Солодкий світ» та сфери її діяльності, проведено аналіз інструментів мерчандайзингу, що застосовуються для продукції та виявлено основні недоліки існуючої системи мерчандайзингу. Запропоновано основні заходи щодо вдосконалення мерчандайзингу продукції та надано оцінку ефективності заходів.Item Стратегія впровадження екологічного менеджменту на підприємствах(Сумський державний університет, 2021) Балинський, М.В.Застосування системи еко менеджменту (СЕМ) – це не простий процес, що тягне за собою зміну структури й виробничих відносин усередині організації. Успіх даного процесу залежить від ступеня зацікавленості керівництва підприємства й мотивації, участь у системі екологічного менеджменту співробітників. Система екологічного менеджменту допомагає скоротити витрати, наростити якість не тільки продукції й послуг, але і компанії в цілому, поступово зменшувати негативний вплив продукції на довкілля й здоров'я людини під час усього життєвого циклу, тим самим, добавляючи конкурентні можливості організації Метою моєї роботи є розроблення стратегії запровадження еко менеджменту на підприємствах України. Практична частина містить економічний аналіз діяльності ВАТ «Київхліб», середовище його функціонування та аналіз конкурентоспроможності з формуванням стратегії всіх рівнів та механізму їх реалізації.Item Мотивація персоналу в умовах кризи 2020-2021років (на прикладі підприємства ФОП "Демченко Т.Б.")(Сумський державний університет, 2021) Демченко, А.О.В дипломній роботі розглянуті теоретичні та методичні засади створення, підтримання та розвитку системи мотивації персоналу на підприємстві. На основі теоретичних засад та опитування робітників був здійснений аналіз системи управління в організації та підсистеми стимулювання праці. Були визначені методи мотивації, що використовувалися керівництвом, загальний стан організації, рівень задоволеності умовами праці робітників, ефективність застосовуваних принципів управління. Були досліджені пріоритетні напрямки удосконалення системи стимулювання. На основі дослідження даної організації та її стану, були запропоновані рекомендації щодо розвитку способів мотивації, заохочення та формування корпоративної культури, при цьому був врахований кризовий стан економіки країни та галузі на момент дослідження. Ключові слова: персонал, стимулювання праці, підприємство, мотивація, дохід, прибуток, нематеріальний метод, матеріальний метод, криза.Item Аналіз системи управління персоналом підприємства(Сумський державний університет, 2021) Моісеєнко, А.О.Бакалаврська кваліфікаційна робота присвячена дослідженню системи управління персоналу підприємства. Було розглянуто сутність, методи і функції управління персоналу підприємства. Розкрито поняття та зміст стратегічного управління та досліджено практичний досвід управління компаніями закордоном. Також проаналізовано систему управління на конкретному підприємстві. Знайдено шляхи покращення управління персоналу підприємства .Item Мотиваційна модель в управлінні: досвід впровадження на підприємствах україни та шляхи удосконалення (на прикладі ТОВ «Агротрейд НД»)(Сумський державний університет, 2021) Цукан, С.В.У магістерській роботі здійснено теоретичне обґрунтування та аналіз досвіду впровадження мотиваційних моделей в управлінні, а також визначено основні шляхи та рекомендації для удосконалення мотиваційних моделей в управлінні підприємств (на прикладі ТОВ «Агротрейд НД»). Автором роботи розкрита роль та сутність мотивації персоналу в системі управління підприємством, проаналізовано теоретичні аспекти мотиваційного процесу. Особлива увага приділена дослідженню моделей мотивації праці на підприємствах України та особливостям їх впровадження на підприємствах оптової торгівлі. В результаті виконання роботи було запропоновано загальні рекомендації щодо вдосконалення системи мотивації персоналу та впровадження мотиваційних моделей на підприємстві в сучасних умовах.Item Формування стратегії розвитку фірми з надання послуг на прикладі ФОП «Крючок Олександр Михайлович»(Сумський державний університет, 2021) Шмаков, С.Є.У магістерській роботі розглянуто формування стратегії розвитку фірми з надання послуг на прикладі ФОП «Крючок Олександр Михайлович» Зокрема автором роботи досліджено теоретико-методичні засади формування стратегій розвитку фірми з надання послуг; здійснено аналіз діяльності фірми ФОП «Крючок Олександр Михайлович» та запропоновано удосконалення стратегії розвитку фірми з надання послуг.Item Аналіз системи управління персоналом «Спортмайстер»(Сумський державний університет, 2021) Тотоєску, О. А.У роботі розглядаються теоретичні основи формування ефективної системи управління персоналом. Досліджено сутність поняття «управління персоналом». Розглянемо основні методологічні методи формування працівників та керівників. На основі досліджень та використання всіх переваг та недоліків системи людських ресурсів аналіз вибирає прийнятний метод в українській економіці. На цій основі вивчаються основні методи формування успішної системи співробітників на підприємстві. Це відкриває потенціал для вдосконалення корпоративної робочої сили. Дослідження показало, що успішне функціонування компанії залежить від успішного відбору, навчання та управління працівниками. Тому керівники компаній повинні робити великий акцент на діяльності відділу кадрів.Item Розробка механізму структуризації підприємства при виході його на зовнішній ринок(Сумський державний університет, 2021) Юша, А.С.В роботі розглянуті теоретичні та методичні аспекти розробки механізму структуризації підприємства при виході його на зовнішній ринок. Проаналізовані різні стратегії виходу на ринок: експорт (прямий, непрямий), спільна підприємницька діяльність (ліцензування, виробництво за контрактом, підприємства спільного володіння) та пряме інвестування. Проведена оцінка кожної стратегії, виявлені переваги та недоліки. Досліджені передумови та механізм структуризації підприємства при виході його на зовнішній ринок. Проаналізовані різноманітні маркетингові стратегії, щодо підвищення ефективності та інтенсифікації виходу підприємства на зовнішній ринок, а саме виставкова діяльність підприємств та напрями Інтернет маркетингу.Item Мотиваційний фактор в системі управління персоналом на сучасних виробничих підприємствах(Сумський державний університет, 2020) Місечко, О.В.У роботі розглянуто теоретичні та методичні положення мотивації праці у системі управління виробничими підприємствами, а також основні проблеми і шляхи вдосконалення системи мотивації персоналу. Автором проаналізовано організаційно-економічну характеристику та стан мотивації праці персоналу на одному з базових підприємств концерну «Нікмас» ПАТ «НВАТ ВНДІкомпресормаш». Розроблено та обґрунтовано пропозиції щодо удосконалення мотивації праці у системі управління підприємством.
- «
- 1 (current)
- 2
- 3
- »