Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/24407
Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item
Title Мотиваційна складова інвестування у людський капітал
Other Titles Motivational component of investment in human capital
Мотивационная составляющая инвестирования в человеческий капитал
Authors Захарова, Оксана Володимирівна
Захарова, Оксана Владимировна
Zakharova, Oksana Volodymyrivna
Стернійчук, Марина Анатоліївна
Стернийчук, Марина Анатольевна
Sterniychuk, Maryna Anatoliivna
ORCID
Keywords інвестування у людський капітал
мотивація
ефективність
підприємство
працівник
показники оцінки
инвестирование в человеческий капитал
мотивация
эффективность
предприятие
работник
показатели оценки
investing in human capital
motivation
efficiency
enterprise
worker
performance evaluatio
Type Article
Date of Issue 2011
URI http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/24407
Publisher ТОВ «ВТД «Університетська книга»
License
Citation Захарова О.В. Мотиваційна складова інвестування у людський капітал / О.В. Захарова, М.А. Стернійчук // Маркетинг і менеджмент інновацій. – 2011. – №3. – Т.2. – С. 195-200.
Abstract Обґрунтовано необхідність активізації політики інвестування у людський капітал. Визначено можливі наслідки здійснення або обмеженості інвестування у людський капітал. Класифіковано складові мотиваційних очікувань роботодавця та працівників щодо інвестування у людський капітал. Згруповано методи оцінки результативності мотивування інвестування у людський капітал. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/24407
Обоснована необходимость активизации политики инвестирования в человеческий капитал. Определены возможные последствия осуществления или ограниченности инвестирования в человеческий капитал. Классифицированы составляющие мотивационных ожиданий работодателя и работников по инвестированию в человеческий капитал. Сгруппированы методы оценки результативности мотивации инвестирования в человеческий капитал. При цитировании документа, используйте ссылку http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/24407
The necessity of more active policy of investment in human capital. The possible consequences of, or limited investment in human capital. Classified components of motivational expectations of employers and employees to invest in human capital. Grouped methods assess the impact of motivation to invest in human capital. When you are citing the document, use the following link http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/24407
Appears in Collections: Маркетинг і менеджмент інновацій (Marketing and Management of Innovations)

Views

Belgium Belgium
1
Canada Canada
1
China China
867
Colombia Colombia
1
France France
6
Germany Germany
445745
Greece Greece
222873
Iran Iran
1
Ireland Ireland
5161100
Italy Italy
1
Lithuania Lithuania
1
Netherlands Netherlands
55720
Russia Russia
22
Sweden Sweden
1
Turkey Turkey
3
Ukraine Ukraine
207748531
United Kingdom United Kingdom
40398177
United States United States
1044628919
Unknown Country Unknown Country
207748530
Venezuela Venezuela
1

Downloads

A1 A1
1
Canada Canada
1
China China
1
EU EU
1
France France
1
Germany Germany
16337392
Ireland Ireland
1
Lithuania Lithuania
1
Russia Russia
9
Ukraine Ukraine
582847336
United Kingdom United Kingdom
1
United States United States
1044628920
Unknown Country Unknown Country
220

Files

File Size Format Downloads
mmi2011_3_2_195_200.pdf 228.72 kB Adobe PDF 1643813885

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.