Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/42543
Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item
Title Мотивація як фактор підвищення продуктивності праці
Authors Часник, Ю.М.
ORCID
Keywords продуктивність праці
производительность труда
productivity
мотивація
мотивация
motivation
Type Conference Papers
Date of Issue 2014
URI http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/42543
Publisher Сумський державний університет
License
Citation Часник, Ю.М. Мотивація як фактор підвищення продуктивності праці [Текст] / Ю.М. Часник ; наук. кер.: М.М. Петрушенко // Економіка та менеджмент: перспективи розвитку : матеріали ІV Міжнародної науково-практичної конференції, м. Суми, 20 листопада 2014 року / за заг. ред. О.В. Прокопенко. - Суми : СумДУ, 2014. - С. 160-161.
Abstract Фундаментом будь-якої організації і її головним багатством є люди. Успішна організація прагне максимально ефективно використовувати потенціал своїх працівників, створюючи всі умови для найбільш повної віддачі співробітників на роботі і для інтенсивного їх розвитку. Одним з найважливіших питань для створення максимальної зацікавленості працівників у результатах діяльності організації є мотивування.
Appears in Collections: Наукові видання (ННІ ФЕМ)

Views

Canada Canada
1
Finland Finland
2
France France
1
Germany Germany
3256531
Greece Greece
2481
Ireland Ireland
115299
Lithuania Lithuania
1
Russia Russia
9653
Ukraine Ukraine
1954028
United Kingdom United Kingdom
326590
United States United States
196945
Unknown Country Unknown Country
651525

Downloads

China China
196945
EU EU
1
France France
2
Germany Germany
2479
India India
1
Ireland Ireland
1
Lithuania Lithuania
1
Norway Norway
243
Russia Russia
4
Ukraine Ukraine
1954028
United Kingdom United Kingdom
1
United States United States
1954028
Unknown Country Unknown Country
14

Files

File Size Format Downloads
Chasnyk_motivation.pdf 959,46 kB Adobe PDF 4107748

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.