Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/47171
Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item
Title Мотивована система управління
Authors Prozhoha, Iryna Valentynivna
Мамчук, В.В.
ORCID
Keywords мотивація
motivation
мотивация
система управління
management system
система управления
Type Conference Papers
Date of Issue 2016
URI http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/47171
Publisher
License
Citation Прожога, І.В. Мотивована система управління [Текст] / І.В. Прожога, В.В. Мамчук // Освіта, наука та виробництво: розвиток і перспективи : матеріали І Всеукраїнської науково-методичної конференції, м. Шостка, 21 квітня 2016 р. - Суми : СумДУ, 2016. - С. 164-166.
Abstract Управління мотивацією потребує зосередження уваги на проблемі створення ефективної системи управління персоналом, у якій формується необхідний рівень вмотивованості працівників до ефективної праці. Необхідність пошуку шляхів удосконалення процесу управління мотивацією персоналу на підприємствах зумовлюється низкою чинників, де одним із вагоміших є стимулювання продуктивної праці.
Appears in Collections: Наукові видання (ШІ)

Views

Algeria Algeria
1
Canada Canada
1
China China
5625
Croatia Croatia
1
Finland Finland
1
France France
5623
Germany Germany
2
Greece Greece
16873
Ireland Ireland
766095
Italy Italy
1
Lithuania Lithuania
1
Netherlands Netherlands
938
Singapore Singapore
1
Sweden Sweden
1
Ukraine Ukraine
15049036
United Kingdom United Kingdom
7526392
United States United States
53468662
Unknown Country Unknown Country
15049035

Downloads

China China
3929868
France France
1532184
Germany Germany
3929870
Ireland Ireland
1
Lithuania Lithuania
1
Poland Poland
6327552
Romania Romania
1
Russia Russia
4
Ukraine Ukraine
53468661
United Kingdom United Kingdom
3750
United States United States
91888290
Unknown Country Unknown Country
22

Files

File Size Format Downloads
Prozhoga_Managment.pdf 979,91 kB Adobe PDF 161080204

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.