Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/63124
Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item
Title Корпоративна культура в банку
Other Titles Corporate culture in the bank
Authors Розкошна, О.А.
Bondarenko, Alla Fedorivna  
ORCID http://orcid.org/0000-0002-8439-1787
Keywords корпоративна культура
банк
імідж
corporate culture
bank
image
efficiency
ефективність
Type Conference Papers
Date of Issue 2011
URI http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/63124
Publisher Українська академія банківської справи Національного банку України
License
Citation Розкошна, О.А. Корпоративна культура в банку [Текст] / О.А. Розкошна, А.Ф. Бондаренко // Проблеми і перспективи розвитку банківської системи України : зб. тез доп. ХIV Всеукраїнської науково-практичної конференції (27–28 жовтня 2011 р.) : у 2 т. / Українська академія банківської справи Національного банку України. – Суми : УАБС НБУ, 2011. – Т. 2. – С. 64-65.
Abstract Сьогодні найбільш ефективним у банківській системі є спосіб управління, що базується на корпоративній культурі, яка містить визнані в організації цінності, стандарти управління, політику відносно розвитку персоналу, правила поведінки, соціальні, комунікативні і моральні норми, ритуали, корпоративну стилістику та ін.
Appears in Collections: Наукові видання (ННІ БТ)

Views

China China
1
Germany Germany
20
Greece Greece
3027
Ireland Ireland
71364
Lithuania Lithuania
1
Sweden Sweden
1
Ukraine Ukraine
1077645
United Kingdom United Kingdom
539576
United States United States
23270
Unknown Country Unknown Country
1077644

Downloads

China China
1
France France
1
Germany Germany
2792554
Lithuania Lithuania
1
Netherlands Netherlands
43512
Russia Russia
341153
Ukraine Ukraine
2792550
United Kingdom United Kingdom
1
United States United States
142732
Unknown Country Unknown Country
15696

Files

File Size Format Downloads
Rozkoshna1.pdf 401,16 kB Adobe PDF 6128201

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.