Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/63844
Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item
Title Мотивація як детермінанта успішного розвитку трудового потенціалу на промисловому підприємстві
Other Titles Мотивация как детерминанта успешного развития трудового потенциала на промышленном предприятии
Authors Bilovodska, Olena Anatoliivna  
Kyrychenko, Tetiana Volodymyrivna
Savchenko, Olena Yuriivna
Keywords мотивація
мотивация
motivation
трудовий потенціал
трудовой потенциал
labour potential
персонал
personnel
види мотивації праці
виды мотивации труда
kinds of labour motivation
методи мотивації трудової діяльності
методы мотивации трудовой деятельности
methods of labour activity motivation
фактори активізації трудової діяльності працівників
факторы активизации трудовой деятельности работников
activation of labour activity of employees
фактори впливу на поведінку персоналу
факторы влияния на поведение персонала
factors of influence on personnel behaviour
вимоги до системи мотивації
требования к системе мотивации
requirements to system of motivation
ефективне управління трудовим потенцілом
эффективное управление трудовым потенциалом
effective management of labour potential
промислове підприємство
промышленное предприятие
industrial enterprise
Type Article
Date of Issue 2017
URI http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/63844
Publisher Причорноморський науково-дослідний інститут економіки та інновацій
License
Citation Біловодська, О.А. Мотивація як детермінанта успішного розвитку трудового потенціалу на промисловому підприємстві [Текст] / О.А. Біловодська, Т.В. Кириченко, О.Ю. Савченко // Інфраструктура ринку. – 2017. – № 11. – С. 40-45. - Режим доступу: http://www.market-infr.od.ua/journals/2017/11_2017_ukr/9.pdf
Abstract У статті розглянуто основні види та методи мотивації, фактори впливу та активізації трудової діяльності працівників, висвітлено основні вимоги до системи мотивації в рамках управління трудовим потенціалом промислового підприємства. Виявлено, що ефективним способом управління персоналом є мотивація трудової діяльності. В умовах існуючої ринкової конкуренції кожне підприємство прагне розробити та реалізувати свою мотиваційну політику, яка повинна відповідати ряду вимог та слугувати майданчиком для подальшого розвитку підприємства за рахунок раціонального використання трудового потенціалу.
В статье рассмотрены основные виды и методы мотивации, факторы влияния и активизации трудовой деятельности работников, освещены основные требования к системе мотивации в рамках управления трудовым потенциалом промышленного предприятия. Определено, что эффективным способом управления персоналом является мотивация трудовой деятельности. Соответственно, в условиях существующей рыночной конкуренции каждое предприятие стремится разработать и реализовать свою мотивационную политику, которая должна отвечать ряду требований и служить площадкой для даль- нейшего развития предприятия за счет рационального использования трудового потенциала.
The article deals with the main types and methods of motivation, factors of influence and activation of labour activity of employees, the main requirements for the system of motivation in the framework of management of the labour potential at industrial enterprises. It is revealed that effective way of personnel management is the motivation of labour activity. Accordingly, in conditions of existing market competition, each enterprise seeks to develop and implement its motivational policy, which should meet a number of requirements and serve as a platform for further development of the enterprise through the rational use of labour potential.
Appears in Collections: Наукові видання (ННІ ФЕМ)

Views

France France
2
Germany Germany
2
Lithuania Lithuania
2
Ukraine Ukraine
75
United States United States
4
Unknown Country Unknown Country
21

Downloads

China China
4
Germany Germany
2
Lithuania Lithuania
1
Ukraine Ukraine
87
Unknown Country Unknown Country
63

Files

File Size Format Downloads
Bilovodska_Kyrychenko_Savchenko.pdf 157,67 kB Adobe PDF 157

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.