Розробка інноваційної методики консультування в технології кейс-менеджменту в Лебединській міськрайонній філії Сумського обласного центру зайнятості

Abstract

Важливим інструментом в роботі за технологією кейс-менеджменту відіграє консультування. Найважливіший етап консультування відбувається на початку роботи з випадком, як людина тільки зареєструвалася в Центрі зайнятості, а також при довгому перебуванні в статусі безробітного та неодноразовій реєстрації в центрі зайнятості. Але фахівець має постійно вести консультацію з клієнтом, проходити всі його етапи та закріплювати результати. Саме про консультування та інноваційні його методики детально буде описано в дипломній роботі.В роботі будуть представлені окремі елементи консультування, які можна використовувати в роботі з клієнтами при короткостроковому і довгостроковому консультуванні

Важным инструментом в работе по технологии кейс-менеджмента играет консультирования. Важнейший этап консультирования происходит в начале работы со случаем, как человек только зарегистрировалась в центре занятости, а также при длительном пребывании в статусе безработного и неоднократной регистрации центре занятости. Но специалист должен постоянно вести консультацию с клиентом, проходить все его этапы и закреплять результаты. Именно о консультировании и инновационных методиках подробно будет описано в дипломной работе.

An important tool in the work on case management technology is consulting. The most important stage of counseling takes place at the beginning of work with the case when a person has just registered at the employment center, as well as during a long stay in the status of unemployed and repeated registration at the employment center. But the specialist must constantly consult with the client, go through all its stages and consolidate the results. It is about consulting and innovative methods will be described in detail in the thesis.