Механізми психологічного захисту осіб юнацького віку як чинник вибору стратегії поведінки в конфлікті

Abstract

Актуальність даної роботи полягає в тому, що конфлікти повсякчасно зустрічаються на кожному віковому етапі та під час кожної діяльності. Конфлікт – це суперечності, які виникають, коли вподобання, погляди чи цінності протирічать одне одному. Конфлікти можуть бути як особистісними, тобто людина бореться сама з собою, так і міжособистісні, коли з’являється друга сторона. Однак, ситуації конфлікту являють собою невід’ємну частину людського життя, вони гартують особистість та становляться генератором нових ідей. Кожна ситуація конфлікту, не дивлячись на його вид та динаміку, змушує людей несвідомо обирати певний поведінковий набір, тобто стратегію поведінки у конфлікті, яка напряму залежить від особистісних характеристик індивіда та цілей, які бажано досягти наприкінці.

Актуальность данной работы заключается в том, что конфликты всякое встречаются на каждом возрастном этапе и во время каждой деятельности. Конфликт - это противоречия, которые возникают, когда предпочтения, взгляды или ценности противоречат друг другу. Конфликты могут быть как личными, то есть человек борется сама с собой, так и межличностные, когда появляется вторая сторона. Однако, ситуации конфликта представляют собой неотъемлемую часть человеческой жизни, они закаляют личность и становятся генератором новых идей. Каждая ситуация конфликта, несмотря на его вид и динамику, заставляет людей бессознательно выбирать определенный поведенческий набор, то есть стратегию поведения в конфликте

The relevance of this work lies in the fact that all conflicts are encountered at every age stage and during every activity. Conflict is the contradiction that occurs when preferences, views or values ​​contradict each other. Conflicts can be both personal, that is, a person struggles with himself, and interpersonal, when a second party appears. However, situations of conflict are an integral part of human life, they temper the personality and become a generator of new ideas. Each conflict situation, despite its type and dynamics, makes people unconsciously choose a certain behavioral set, that is, a strategy of behavior in a conflict