Формування механізму ефективного управління діяльністю медичних закладів (на прикладі комунального некомерційного підприємства "Клінічна лікарня № 4" Сумської міської ради)

Грищенко, С.О.

Please use this identifier to cite or link to this item: https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/81818

Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item

Title	Формування механізму ефективного управління діяльністю медичних закладів (на прикладі комунального некомерційного підприємства "Клінічна лікарня № 4" Сумської міської ради)
Authors	Грищенко, С.О.
ORCID
Keywords	мотивація мотивация motivation кадрові ресурси кадровые ресурсы human resources планування планирование planning
Type	Masters thesis
Date of Issue	2020
URI	https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/81818
Publisher	Сумський державний університет
License	Copyright not evaluated
Citation	Грищенко, С.О. Формування механізму ефективного управління діяльністю медичних закладів (на прикладі комунального некомерційного підприємства "Клінічна лікарня № 4" Сумської міської ради) [Текст]: робота на здобуття кваліфікаційного ступеня магістра; спец.: 281 - публічне управління та адміністрування / С.О. Грищенко; наук. керівник Т.В. Бондар. - Суми: СумДУ, 2020. - 69 с.
Abstract	У роботі здійснено понятійно-структурний аналіз механізмів формування ефективного управління діяльністю медичних закладів. Узагальнено сучасні моделі та системи мотивування персоналу та запропоновано їх впровадження в діяльність КНП «Клінічна лікарня № 4» СМР. Визначено напрями формування механізмів ефективного управління закладами охорони здоров’я. В работе проведен понятийно-структурный анализ механизмов формирования эффективного управления деятельностью медицинских учреждений. Обобщены современные модели и системы мотивации персонала и предложено их внедрения в деятельность КНП «Клиническая больница № 4» СГС. Определены направления формирования механизмов эффективного управления учреждениями здравоохранения. The conceptual and structural analysis of the mechanisms of the formation of effective management of medical institutions have been carried out in diploma thesis. Modern models and systems of personnel motivation have been generalized and their introduction into the activity of KNP “Clinical Hospital № 4” of SMR has been offered. The directions of the formation of mechanisms of effective management of health care establishments have been defined.
Appears in Collections:	Кваліфікаційні роботи здобувачів вищої освіти (ННІ ФЕМ)