Please use this identifier to cite or link to this item: https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/82849
Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item
Title Управління медичним персоналом в умовах реформування галузі охорони здоров’я в Україні
Authors Баранова, Ю.Ю.
ORCID
Keywords управління персоналом
управление персоналом
personnel management
менеджмент
менеджмент
management
посадові обов’язки
должностные обязанности
job responsibilities
Type Masters thesis
Date of Issue 2021
URI https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/82849
Publisher Сумський державний університет
License Copyright not evaluated
Citation Баранова Ю. Ю. Управління медичним персоналом в умовах реформування галузі охорони здоров’я в Україні : робота на здобуття кваліфікаційного ступеня магістра : спец. 281 - публічне управління та адміністрування / наук. кер. В. А. Сміянов, Т. В. Бондар. Суми: Сумський державний університет, 2021. 66 с.
Abstract У роботі розглянуто систему управління персоналом як ефективний інструментарій результативного функціонування медичного закладу, приділено увагу стратегічному управлінню як пріоритетному у рамках поставлених завдань, представлено в історичному форматі реформування медичної галузі, описано кадрову політику Конотопської ЦРЛ, проаналізовано якісний та кількісний стан персоналу. Запропоновано Дорожню карту «Підвищення ефективності системи управління персоналом Конотопської ЦРЛ ім. ак. М. Давидова» як засіб підвищення ефективності професійної діяльності медичних працівників.
В работе рассмотрена система управления персоналом как эффективный инструментарий результативного функционирования медицинского учреждения, уделено внимание стратегическому управлению как приоритетному в рамках поставленных задач, представлено в историческом формате реформирование медицинской отрасли, описана кадровая политика Конотопской ЦРБ, проанализированы качественный и количественный состав персонала. Предложена Дорожная карта «Повышение эффективности системы управления персоналом Конотопской ЦРБ им. ак. М. Давыдова» как средство повышения эффективности профессиональной деятельности медицинских работников.
The personnel management system as an effective tool for effective functioning of a medical institution has been considered in diploma thesis. It has been payed attention to strategic management as a priority within the set tasks. It has been presented in the historical format reforming the medical sector. The personnel policy of Konotop CDH has been described as well as the qualitative and quantitative state of staff have been analyzed. The Roadmap “Improving the efficiency of the personnel management system of the Konotop CRH named after ak. M. Davydov” as a means of increasing the efficiency of professional activity of medical workers.
Appears in Collections: Кваліфікаційні роботи здобувачів вищої освіти (ННІ БіЕМ)

Views

China China
468
Germany Germany
1
Ireland Ireland
62217
Lithuania Lithuania
1
Netherlands Netherlands
11603740
Romania Romania
1
Sweden Sweden
4669
Ukraine Ukraine
44785861
United Kingdom United Kingdom
1628728
United States United States
81292985
Unknown Country Unknown Country
1

Downloads

Finland Finland
1
France France
62212
Germany Germany
523506
Ireland Ireland
1
Lithuania Lithuania
1
Singapore Singapore
1
Ukraine Ukraine
81292984
United Kingdom United Kingdom
464
United States United States
81292984

Files

File Size Format Downloads
Baranova_Masters thesis.pdf 642,87 kB Adobe PDF 163172154

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.