Вдосконалення процесу адміністрування персоналом на вторинній ланці надання медичної допомоги в Україні

Abstract

В ході роботи було здійснено дослідження та аналіз галузі охорони здоров’я України, механізми управління в галузі охорони здоров’я, кадрова політика закладів охорони здоров’я. Виявлено основні положення та принципи діяльності охорони здоров’я в Україні. Проведено комплексний аналіз кадрової політики спеціалізованої медичної допомоги. Узагальнено структуру функціонування спеціалізованих медичних закладів. Відмічено важливість менеджменту в охороні здоров’я. Запропоновано теоретичні методи вдосконалення адміністрування персоналом спеціалізованої медичної допомоги в Україні, на основі відносного аналізу та порівнянь.

В ходе работы было проведено исследование и анализ отрасли здравоохранения Украины, механизмы управления в области здравоохранения, кадровая политика учреждений здоровья.Виявлено основные положения и принципы деятельности здравоохранения в Украине. Проведен комплексный анализ кадровой политики специализированной медицинской помощи. Обзор структуру функционирования специализированных медицинских учреждений. Отмечено важность менеджмента в здравоохранении. Предложены теоретические методы совершенствования администрирования персоналом специализированной медицинской помощи в Украине, на основе относительного анализа и сравнений.

In the course of the work, research and analysis of the health care sector of Ukraine, management mechanisms in the health care sector, personnel policy of health care institutions were carried out. The main provisions and principles of health care in Ukraine are identified. A comprehensive analysis of the personnel policy of specialized medical care was conducted. The structure of functioning of specialized medical institutions is generalized. The importance of management in health care is noted. Theoretical methods of improving the administration of specialized medical care in Ukraine, based on relative analysis and comparisons, are proposed.