Please use this identifier to cite or link to this item: https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/82883
Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item
Title Підвищення ефективності системи мотивації персоналу в закладах охорони здоров’я
Authors Ярова, С.Д.
Keywords мотивація персоналу
мотивация персонала
staff motivation
заклад охорони здоров’я
учреждение здравоохранения
health care institution
матеріальні методи мотивації
материальные методы мотивации
material methods of motivation
Type Masters thesis
Date of Issue 2021
URI https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/82883
Publisher Сумський державний університет
License Copyright not evaluated
Citation Ярова С. Д. Підвищення ефективності системи мотивації персоналу в закладах охорони здоров’я : робота на здобуття кваліфікаційного ступеня магістра : спец. 281 - публічне управління та адміністрування / наук. кер. В. А. Сміянов, В. В. Кубатко. Суми : Сумський державний університет, 2021. 73 с.
Abstract У роботі розглянуто сутність та роль мотивації персоналу, здійснено аналіз теорій мотивації та їх вплив на ефективність трудової діяльності працівників у закладах охорони здоров’я, проведено комплексний аналіз сучасного стану даного напрямку професійної діяльності жіночої консультації Конотопської ЦРЛ, запропоновано механізми підвищення ефективності даного процесу. Акцентовано увагу на стимулюванні праці в закладі охорони здоров’я нематеріальними методами. Запропоновано Комплексно – цільову програму «Підвищення ефективності системи мотивації персоналу в жіночій консультації Конотопської ЦРЛ ім. ак. М. Давидова» як засіб підвищення ефективності професійної діяльності колективу.
В работе рассмотрены сущность и роль мотивации персонала, осуществлен анализ теорий мотивации и их влияние на эффективность трудовой деятельности работников в учреждениях здравоохранения, проведен комплексный анализ современного состояния данного направления профессиональной деятельности женской консультации Конотопской ЦРБ, предложены механизмы повышения эффективности данного процесса. Акцентировано внимание на стимулировании труда в учреждении здравоохранения нематериальными методами. Предложено Комплексно - целевая программа «Повышение эффективности системы мотивации персонала в женской консультации Конотопской ЦРБ им. ак. М. Давыдова »как средство повышения эффективности профессиональной деятельности коллектива.
The essence and role of staff motivation are considered in the work, theories of motivation and their influence on the efficiency of work in health care facilities are analyzed, a comprehensive analysis of the current state of this field of women's counseling Konotop hospital, mechanisms for improving the efficiency of this process. Emphasis is placed on stimulating work in a health care facility through intangible methods. The Complex - target program «Increase of efficiency of system of motivation of the personnel in women's consultation of the Konotop hospital offered. ak. M. Davydov "as a means of increasing the efficiency of professional activity of the team.
Appears in Collections: Кваліфікаційні випускні роботи здобувачів вищої освіти (ННІ БіЕМ)

Views

China China
1
Germany Germany
1
Greece Greece
1263
Lithuania Lithuania
1
Poland Poland
1
Ukraine Ukraine
3786
United Kingdom United Kingdom
1
United States United States
1257

Downloads

Germany Germany
1
Japan Japan
82
Poland Poland
1
Ukraine Ukraine
6313
United Kingdom United Kingdom
1
United States United States
1258

Files

File Size Format Downloads
Yarova_Masters thesis.pdf 882,73 kB Adobe PDF 7656

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.