Формування системи оплати праці підприємницької структури

Федоренко, Л.С.

Please use this identifier to cite or link to this item: https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/84558

Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item

Title	Формування системи оплати праці підприємницької структури
Authors	Федоренко, Л.С.
ORCID
Keywords	заробітна плата заработная плата salary оплата праці оплата труда remuneration of labour фонд заробітної плати фонд заработной платы wage-fund
Type	Bachelous Paper
Date of Issue	2021
URI	https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/84558
Publisher	Сумський державний університет
License	Copyright not evaluated
Citation	Федоренко, Л.С. Формування системи оплати праці підприємницької структури: робота на здобуття кваліфікаційного ступеня бакалавра: спец.: 076 - підприємництво, торгівля та біржова діяльність / наук. кер. Г.І. Самусь. - Суми: Сумський державний університет, 2021. - 45 с.
Abstract	У роботі розглянуто теоретичні основи формування системи оплати праці: сутність і структуру заробітної плати, її види, форми і системи оплати праці. Проведено аналіз діючої системи оплати праці підприємницької структури, аналіз структури фонду заробітної плати. Запропоновано рекомендації щодо формування системи оплати праці підприємницької структури та вирішення проблемних питань. В работе рассмотрены теоретические основы формирования системы оплаты труда: сущность и структура заработной платы, ее виды, формы и системы оплаты труда. Проведен анализ действующей системы оплаты труда предпринимательской структуры, анализ структуры фонда заработной платы. Предложены рекомендации относительно формирования системы оплаты труда предпринимательской структуры и решения проблемных вопросов. Theoretical bases of forming of the system of remuneration of labour are in-process considered: essence and structure of salary, her kinds, forms and systems of remuneration of labour. The analysis of the operating system of remuneration of labour of enterprise structure, analysis of structure of wage-fund, is conducted. Recommendations offer in relation to forming of the system of remuneration of labour of enterprise structure and decision of problem questions.
Appears in Collections:	Кваліфікаційні роботи здобувачів вищої освіти (КІ)