Please use this identifier to cite or link to this item: https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/84625
Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item
Title Управління процесом професійної адаптації нових співробітників (на прикладі АТ "Науково-дослідний інститут електромеханічних приладів")
Authors Мовчаненко, Н.А.
ORCID
Keywords адаптація
адаптация
adaptation
навчання персоналу
обучение персонала
staff training
ефективність роботи
эффективность работы
work efficiency
Type Bachelous Paper
Date of Issue 2021
URI https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/84625
Publisher Конотопський інститут Сумського державного університету
License Copyright not evaluated
Citation Мовчаненко, Н.А. Управління процесом професійної адаптації нових співробітників (на прикладі АТ "Науково-дослідний інститут електромеханічних приладів"): робота на здобуття кваліфікаційного ступеня бакалавра; спец.: 073 - менеджмент / Н.А. Мовчаненко; наук. кер. К.Ю. Зубко. - Конотоп: Конотопський інститут Сумського державного університету, 2021. - 42 с.
Abstract В роботі уточнені поняття професійної адаптації; визначені види та етапи адаптації співробітників; виявлені підходи до управління адаптацією співробітників в організації. Представлена загальна характеристика АТ "НДІ ЕМП"; проаналізована система управління персоналом; вивчена адаптація співробітників організації. Запропоновано рекомендації щодо формування стратегії управління знаннями в АТ "НДІ ЕМП"; розроблені рекомендації щодо вибору пріоритетного підходу первинного розвитку нових працівників.
В работе уточнены понятия профессиональной адаптации; определенные виды и этапы адаптации сотрудников; выявлены подходы к управлению адаптацией сотрудников в организации. Представлена общая характеристика АО "НИИ ЭМП"; проанализирована система управления персоналом; изучена адаптация сотрудников организации. Предложены рекомендации по формированию стратегии управления знаниями в АО "НИИ ЭМП"; разработаны рекомендации по выбору приоритетного подхода первичного развития новых работников.
The concept of professional adaptation is specified in the work; certain types and stages of adaptation of employees; identified approaches to managing the adaptation of employees in the organization. The general characteristic of JSC "Research Institute of EMF" is presented; the personnel management system is analyzed; studied the adaptation of employees of the organization. Recommendations for the formation of knowledge management strategy in JSC "Research Institute of EMF" are offered; developed recommendations for choosing a priority approach to the initial development of new employees.
Appears in Collections: Кваліфікаційні роботи здобувачів вищої освіти (КІ)

Views

China China
1
Germany Germany
1515148
Greece Greece
946
Ireland Ireland
65416
Japan Japan
1
Lithuania Lithuania
1
Qatar Qatar
5072637
Romania Romania
1
Russia Russia
1
Singapore Singapore
1
Spain Spain
46247292
Sweden Sweden
1
Ukraine Ukraine
85884036
United Kingdom United Kingdom
5072626
United States United States
229742151
Unknown Country Unknown Country
373600261

Downloads

Austria Austria
460792
Azerbaijan Azerbaijan
1
Belarus Belarus
1
Belgium Belgium
7381
Canada Canada
17260245
Czechia Czechia
1672415494
Denmark Denmark
1
Estonia Estonia
167728910
Finland Finland
987985
France France
1672415506
Germany Germany
1672415491
Ireland Ireland
1672415504
Italy Italy
329032
Kyrgyzstan Kyrgyzstan
1860
Lithuania Lithuania
32192
Netherlands Netherlands
167728910
Poland Poland
1672415490
Portugal Portugal
920072200
Qatar Qatar
17260239
Romania Romania
988009
Russia Russia
46247316
Singapore Singapore
229742154
Slovakia Slovakia
1
Spain Spain
694369208
Turkey Turkey
1886
Ukraine Ukraine
373600261
United Kingdom United Kingdom
1672415491
United States United States
229742152
Unknown Country Unknown Country
747200521

Files

File Size Format Downloads
Movchanenko_bac_rob.pdf 933.1 kB Adobe PDF 763352345

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.