Please use this identifier to cite or link to this item:
https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/84625
Or use following links to share this resource in social networks:
Tweet
Recommend this item
Title | Управління процесом професійної адаптації нових співробітників (на прикладі АТ "Науково-дослідний інститут електромеханічних приладів") |
Authors |
Мовчаненко, Н.А.
|
ORCID | |
Keywords |
адаптація адаптация adaptation навчання персоналу обучение персонала staff training ефективність роботи эффективность работы work efficiency |
Type | Bachelous Paper |
Date of Issue | 2021 |
URI | https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/84625 |
Publisher | Конотопський інститут Сумського державного університету |
License | Copyright not evaluated |
Citation | Мовчаненко, Н.А. Управління процесом професійної адаптації нових співробітників (на прикладі АТ "Науково-дослідний інститут електромеханічних приладів"): робота на здобуття кваліфікаційного ступеня бакалавра; спец.: 073 - менеджмент / Н.А. Мовчаненко; наук. кер. К.Ю. Зубко. - Конотоп: Конотопський інститут Сумського державного університету, 2021. - 42 с. |
Abstract |
В роботі уточнені поняття професійної адаптації; визначені види та етапи адаптації співробітників; виявлені підходи до управління адаптацією співробітників в організації. Представлена загальна характеристика АТ "НДІ ЕМП"; проаналізована система управління персоналом; вивчена адаптація співробітників організації. Запропоновано рекомендації щодо формування стратегії управління знаннями в АТ "НДІ ЕМП"; розроблені рекомендації щодо вибору пріоритетного підходу первинного розвитку нових працівників. В работе уточнены понятия профессиональной адаптации; определенные виды и этапы адаптации сотрудников; выявлены подходы к управлению адаптацией сотрудников в организации. Представлена общая характеристика АО "НИИ ЭМП"; проанализирована система управления персоналом; изучена адаптация сотрудников организации. Предложены рекомендации по формированию стратегии управления знаниями в АО "НИИ ЭМП"; разработаны рекомендации по выбору приоритетного подхода первичного развития новых работников. The concept of professional adaptation is specified in the work; certain types and stages of adaptation of employees; identified approaches to managing the adaptation of employees in the organization. The general characteristic of JSC "Research Institute of EMF" is presented; the personnel management system is analyzed; studied the adaptation of employees of the organization. Recommendations for the formation of knowledge management strategy in JSC "Research Institute of EMF" are offered; developed recommendations for choosing a priority approach to the initial development of new employees. |
Appears in Collections: |
Кваліфікаційні роботи здобувачів вищої освіти (КІ) |
Views
China
1
Germany
1515148
Greece
946
Ireland
65416
Lithuania
1
Qatar
5072637
Romania
1
Russia
1
Spain
46247292
Sweden
1
Ukraine
167728911
United Kingdom
5072626
United States
468666225
Unknown Country
1
Downloads
Austria
460792
Azerbaijan
1
Belarus
1
Belgium
7381
Canada
17260245
Czechia
694369215
Denmark
1
Estonia
167728910
Finland
987985
France
694369216
Germany
694369221
Ireland
5072653
Italy
329032
Kyrgyzstan
1860
Lithuania
32192
Netherlands
167728910
Poland
694369215
Portugal
1
Qatar
17260239
Romania
988009
Russia
46247316
Singapore
1
Slovakia
1
Spain
694369208
Turkey
1886
Ukraine
694369209
United Kingdom
5072627
United States
694369226
Unknown Country
15613
Files
File | Size | Format | Downloads |
---|---|---|---|
Movchanenko_bac_rob.pdf | 933,1 kB | Adobe PDF | 994812870 |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.