Удосконалення системи мотивації праці на сучасному підприємстві (на прикладі ТОВ «Завод Кобзаренка»)

Abstract

У роботі розглянуто фактори, які впливають на мотивацію праці персоналу, а також мотиваційний механізм в управлінні працею персоналу. Проведено аналіз господарської діяльності ТОВ «Завод Кобзаренка». Проведено аналіз системи управління мотивації праці на підприємстві. Проведено соціальне опитування працівників ТОВ «Завод Кобзаренка» щодо задоволення персоналу роботою на підприємстві. Знайдено інструмент вдосконалення мотивації праці, а також розроблено нову систему преміювання на підприємстві.

В работе рассмотрены факторы, влияющие на мотивацию труда персонала, а также мотивационный механизм в управлении трудом персонала. Проведен анализ хозяйственной деятельности ООО «Завод Кобзаренко». Проведен анализ системы управления мотивации труда. Проведен социальный опрос работников ООО «Завод Кобзаренко» по удовлетворению персонала работой на предприятии. Найдено инструмент совершенствования мотивации труда, а также разработана новая система премирования на предприятии.

The paper considers the factors that affect the motivation of staff, as well as the motivational mechanism in the management of staff. The analysis of economic activity of Factory Kobzarenko LLC is carried out. The analysis of the management system of work motivation at the enterprise is carried out. A social survey of employees of Factory Kobzarenko LLC was conducted on staff satisfaction with work at the enterprise. A tool for improving work motivation has been found, and a new bonus system has been developed at the enterprise.