Удосконалення системи менеджменту персоналом на підприємстві (на прикладі Інституту луб’яних культур НААН України)

Abstract

У роботі розглянуто теоретичні і методичні основи щодо удосконалення системи менеджменту персоналу в Інституті луб’яних культур НААН України. Встановлено, що у сучасних умовах система менеджменту персоналу є невід’ємною частиною розвитку досліджуваного інституту. Проведено аналіз діяльності Інституту луб’яних культур НААН України на основі даних статистичної та бухгалтерської звітності, кадрового забезпечення та наукового потенціалу. Встановлено необхідність удосконалення системи менеджменту персоналу за результатами її аналізу. Виявлено резерви та можливості удосконалення системи менеджменту персоналу, які зможуть вивести Інституті луб’яних культур НААН України на вищий рівень розвитку.

В работе рассмотрены теоретические и методические основы по совершенствованию системы менеджмента персонала в Институте лубяных культур НААН Украины. Установлено, что в современных условиях система менеджмента персонала является неотъемлемой частью развития исследуемого института. Проведено анализ деятельности Института лубяных культур НААН Украины на основе данных статистической и бухгалтерской отчетности, кадрового обеспечения и научного потенциала. Установлена необходимость совершенствования системы менеджмента персонала по результатам её анализа. Выявлены резервы и возможности совершенствования системы менеджмента персонала, которые смогут вывести Институте лубяных культур НААН Украины на более высокий уровень развития.

In the work the theoretical and methodological foundations for improving the personnel management system in the Institute of Bast Crops of NAAS of Ukraine is considered. It is established that in modern conditions the personnel management system is an integral part of the development of the researched institute. The analysis of the activity of the Institute of Bast Crops of NAAS of Ukraine on the basis of data of statistical and accounting reporting, staffing and scientific potential is carried out. The necessity to improve the personnel management system based on the results of the analysis. The reserves and opportunities to improve the personnel management system have been identified which will be able to bring the Institute of Bast Cultures of NAAS of Ukraine to a higher level of development.