Please use this identifier to cite or link to this item: https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/87250
Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item
Title Сучасні напрямки розвитку HR -діджиталізації
Authors Сіренко, А-І.Ю.
ORCID
Keywords системний підхід
стемный подход
system approach
система управления
система управления
management system
кадрова політика
кадровая политика
human resources policy
Type Masters thesis
Date of Issue 2021
URI https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/87250
Publisher Сумський державний університет
License Copyright not evaluated
Citation Сіренко А.-І. Ю. Сучасні напрямки розвитку HR - діджиталізації : робота на здобуття кваліфікаційного рівня магістр : спец. 073 – менеджмент / наук. кер. Г. А. Мішеніна. Суми : Сумський державний університет, 2021. 34 с.
Abstract Сучасні напрямки розвитку HR -діджиталізації Структура та обсяг кваліфікаційної роботи магістра. Робота складається із вступу, трьох розділів, висновків, списку використаних джерел, що включає 75 найменувань. Загальний обсяг магістерської роботи становить 60 сторінок, у тому числі 15 таблиць, 10 рисунків, 4 додатки, список використаних джерел на 8 сторінках. Метою работи є розробка системи управління персоналом на підприємстві на основі теоритичних положень. Об’єктом дослідження є ТОВ «COCA COLA». Предметом дослідження є людські ресурси. Методи дослідження: системний підхід, фундаментальні положення системи управління персоналом. Для досягнення мети та розв’язання поставлених в роботі завдань представлено наступні методи реалізації дослідження: порівняння, узагальнення, діалектичний та логічний методи, методи синтезу, групування, порівняння та узагальнення. Інформаційна база дослідження: законодавча та нормативна база України, монографії, підручники, наукові статті, Інтернет-ресурси. Результати роботи. Проаналізовано поняття системи управління, кадрової політики та її планування, досліджено теорію пошуку та відбору персоналу, опрацьовано систему побудови пошуку персоналу, вивчено організацію системи мотивації персоналу, розроблено рекомендації щодо впровадження або вдосконалення процесів. Ключові слова: СИСТЕМНИЙ ПІДХІД, СИСТЕМА УПРАВЛІННЯ, КАДРОВА ПОЛІТИКА, УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ.
Современные направления развития HR-диджитализации Структура и объем квалификационной работы магистра. Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников, включающего 75 наименований. Общий объем магистерской работы составляет 60 страниц, из которых 15 таблиц, 10 рисунков, 4 приложения, список использованных источников на 8 страницах. Целью работы является разработка системы управления персоналом на предприятии на основе теоритических положений. Объектом исследования является ООО COCA COLA. Предметом исследования есть человеческие ресурсы. Способы исследования: системный подход, базовые положения системы управления персоналом. Для достижения целей и решения поставленных в работе задач представлены следующие методы реализации исследования: сравнение, обобщение, диалектический и логический методы, методы синтеза, группировки, сравнения и обобщения. Информационная база исследования: законодательная и нормативная база Украины, монография, учебники, научные статьи, Интернет-ресурсы. Результаты работы. Проанализированы понятия системы управления, кадровой политики и ее планирования, исследована теория поиска и отбора персонала, проработана система построения поиска персонала, изучена организация системы мотивации персонала, разработаны рекомендации по внедрению или совершенствованию процессов. Ключевые слова: СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД, СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ, КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ.
Modern directions of HR -digitalization development The structure and scope of the master's qualification work. The work consists of an introduction, three chapters, conclusions, a list of sources used, including 75 items. The total volume of the master's work is 60 pages, including 15 tables, 10 figures, 4 appendices, a list of sources used on 8 pages. The aim of the work is to develop a personnel management system at the enterprise on the basis of theoretical provisions. The object of the study is COCA COLA LLC. The subject of research is human resources. Research methods: system approach, fundamental provisions of personnel management system. To achieve the goal and solve the tasks set in the work, the following research methods are presented: comparison, generalization, dialectical and logical methods, methods of synthesis, grouping, comparison and generalization. Information base of the research: legislative and normative base of Ukraine, monographs, textbooks, scientific articles, Internet resources. Results of work. The concepts of management system, personnel policy and its planning are analyzed, the theory of search and selection of personnel is investigated, the system of construction of search of personnel is developed, the organization of system of motivation of personnel is studied, recommendations on introduction or improvement of processes are developed. Key words: SYSTEM APPROACH, MANAGEMENT SYSTEM, HUMAN RESOURCES POLICY, PERSONNEL MANAGEMENT.
Appears in Collections: Кваліфікаційні роботи здобувачів вищої освіти (ННІ БіЕМ)

Views

Australia Australia
1
China China
449
Finland Finland
142
France France
238188274
Germany Germany
1
Greece Greece
1
Hong Kong SAR China Hong Kong SAR China
1
Ireland Ireland
2037383
Lithuania Lithuania
1
Poland Poland
1
Romania Romania
1
Slovakia Slovakia
38796
Ukraine Ukraine
1149878434
United Kingdom United Kingdom
6151547
United States United States
1453775156
Unknown Country Unknown Country
41062860

Downloads

Canada Canada
1149878433
China China
1
Czechia Czechia
-1403834249
Denmark Denmark
-1403834249
Estonia Estonia
41062874
Finland Finland
544973
France France
1453775157
Germany Germany
-1403834248
Gibraltar Gibraltar
1
Hong Kong SAR China Hong Kong SAR China
1
Ireland Ireland
1
Italy Italy
1
Lithuania Lithuania
1
Mexico Mexico
1
Netherlands Netherlands
2037362
Pakistan Pakistan
1
Poland Poland
1149878435
Romania Romania
6151542
Russia Russia
-1403834249
Slovakia Slovakia
38795
Sweden Sweden
25668
Turkey Turkey
1141920
Ukraine Ukraine
-1403834247
United Kingdom United Kingdom
-1403834249
United States United States
-1403834245
Unknown Country Unknown Country
90729

Files

File Size Format Downloads
Sirenko_Masters_thesis.pdf 790.75 kB Adobe PDF -1727246544

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.