Please use this identifier to cite or link to this item:
https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/90868
Or use following links to share this resource in social networks:
Tweet
Recommend this item
Title | Удосконалення системи управління кар’єрним зростанням персоналу (на прикладі підприємства «Найкраща практика») |
Other Titles |
Impovement of the personnel career growth management system (on the example of the company «Best practice») |
Authors |
Бойко, А.А.
|
ORCID | |
Keywords |
менеджмент управління кар’єра кар’єрне зростання кадрова політика |
Type | Masters thesis |
Date of Issue | 2022 |
URI | https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/90868 |
Publisher | Сумський державний університет |
License | Copyright not evaluated |
Citation | Бойко А. А. Удосконалення системи управління кар’єрним зростанням персоналу (на прикладі підприємства «Найкраща практика») : спец. 051 - економіка / наук. кер. О. І. Карпіщенко. Суми : Сумський державний університет, 2022. 41 с. |
Abstract |
Метою написання роботи за обраною темою є розробка основних засад удосконалення системи управління кар’єрним зростанням персоналу на підприємстві.
Відповідно до поставленої мети були вирішені такі завдання:
- визначення поняття та сутності системи управління кар’єрним зростанням;
- аналіз впливу факторів на кар’єрне зростання на підприємстві;
- вивчення змісту та особливостей застосування сучасних технологій кар’єрного менеджменту;
- проведення організаційно – економічної характеристики та аналізу системи управління кар’єрою в ТОВ «Найкраща практика»;
- здійснення якісного та кількісного аналізу персоналу в ТОВ «Найкраща практика»;
- вивчення основних етапів управління кар’єрою працівників в товаристві;
- розробка основних напрямків удосконалення системи управління діловою кар’єрою на підприємстві;
- визначення поняття креативного мислення як основи для побудови кар’єрного зростання;
- розрахунок вартості пропозицій щодо проєкту по удосконаленню управління кар’єрою в ТОВ «Найкраща практика».
Предмет дослідження. Предметом дослідження є механізм розробки та реалізації кар’єрного управління персоналом ТОВ «Найкраща практика», яке функціонує на ринку надання ІТ – послуг та програмного забезпечення.
Об'єкт дослідження. Об'єктом дослідження є така категорія в системі управління персоналом як кар’єра працівника.
Методи дослідження. Методологічним підґрунтям написання роботи стали: експеримент, метод класифікації, конкретизація, моделювання, метод системного аналізу абстрагування та метод формалізації. |
Appears in Collections: |
Кваліфікаційні роботи здобувачів вищої освіти (ННІ БіЕМ) |
Views
![China](/flags/cn.gif)
1
![Indonesia](/flags/id.gif)
1
![Netherlands](/flags/nl.gif)
1
![Ukraine](/flags/ua.gif)
10848
![United Kingdom](/flags/gb.gif)
95
![United States](/flags/us.gif)
35430
![Unknown Country](/flags/--.gif)
200
Downloads
![China](/flags/cn.gif)
1
![France](/flags/fr.gif)
200
![Germany](/flags/de.gif)
1
![Hungary](/flags/hu.gif)
72
![Lithuania](/flags/lt.gif)
1
![Netherlands](/flags/nl.gif)
1
![Singapore](/flags/sg.gif)
1
![Ukraine](/flags/ua.gif)
35430
![United States](/flags/us.gif)
46577
Files
File | Size | Format | Downloads |
---|---|---|---|
Boiko_mag_rob.pdf | 542,14 kB | Adobe PDF | 82284 |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.