Реформування державної служби в умовах євроінтеграції (на прикладі Держпраці у Сумській області)

Abstract

У роботі розглянуто теоретичні й методичні основи функціонування системи інспекції праці в Україні (на прикладі Держпраці у Сумській області) Дослідження процесу створення Держпраці та розуміння її завдань на сучасному етапі є важливим фактором щодо вивчення інституту державної служби в країні загалом. Сьогодні ключовим завданням України, яка обрала курс на євроінтеграцію, є суттєве оновлення інституту державної служби, підвищення престижу державної служби, запобігання непрофесіоналізму та некомпетентності під час формування кадрового потенціалу. Для розуміння ефективності Держпраці України важливим є порівняння її діяльності з аналогічними органами у країнах ЄС, дослідження їх ефективності та позитивного досвіду. Розроблені теоретичні та методичні положення дають змогу підвищити ефективність роботи служби інспекції праці через удосконалення кадрової політики та можуть бути використані в практичній роботі. Результати дослідження мають практичне значення у можливості використання розроблених рекомендацій вдосконалення діяльності Держпраці, запровадження яких сприятимє наближенню Державної служби України з питань праці до європейських стандартів.

В работе рассмотрены теоретические и методические основы формирования системы инспекции труда в Украине (на примере Гоструда в Сумской области) Исследование процесса создания Гоструда и понимание ее задач на современном этапе является важным фактором изучения института государственной службы в стране в целом. Сегодня ключевой задачей Украины, которая выбрала курс на евроинтеграцию, является существенное обновление института государственной службы, повышение престижа государственной службы, предотвращение непрофессионализма и некомпетентности при формировании кадрового потенциала. Для понимания эффективности Гоструда Украины важным является сравнение ее деятельности с аналогичными органами в странах ЕС, исследование их эффективности и положительного опыта. Разработанные теоретические и методические положения позволяют повысить эффективность работы службы инспекции труда через совершенствование кадровой политики и могут быть использованы в практической работе. Результаты исследования имеют практическое значение в возможности использования разработанных рекомендаций совершенствования деятельности Гоструда, внедрение которых способствует приближению Государственной службы Украины по вопросам труда к европейским стандартам.

The paper considers the theoretical and methodological foundations of the functioning of the labor inspection system in Ukraine (on the example of the State Labor Service in Sumy region) The study of the process of creation of the State Labor Service and understanding of its tasks at the present stage is an important factor in the study of the institution of civil service in the country as a whole. Today, the key task of Ukraine, which has chosen the course of European integration, is a significant renewal of the civil service institution, increasing the prestige of the civil service, preventing unprofessionalism and incompetence in the formation of human resources. To understand the effectiveness of the State Labor Service of Ukraine, it is important to compare its activities with similar bodies in the EU countries, to study their efficiency and positive experience. The developed theoretical and methodological provisions make it possible to increase the efficiency of the labor inspection service through the improvement of personnel policy and can be used in practical work. The results of the study are of practical importance in the possibility of using the developed recommendations for improving the activities of the State Labor Service, the introduction of which contributes to the approximation of the State Labor Service of Ukraine to European standards.