Управління трудовими ресурсами територіальної громади (на прикладі Шосткинської ОТГ)

Abstract

В роботі розглянуті основні методи управління трудовим потенціалом на рівні громади, визначені органи управління трудовими ресурсами на державному та регіональному рівні. У другому розділі проведений аналіз трудових ресурсів конкретної громади, в тому числі кількості трудових ресурсів, рівень безробіття, міграційні потоки. В роботі розроблені заходи повернення трудових ресурсів в поствоєнний період.

В работе рассмотрены основные методы управления трудовым потенциалом на уровне общества, определены органы управления трудовыми ресурсами на государственном и региональном уровне. Во второй главе проведен анализ трудовых ресурсов конкретного общества, в том числе количества трудовых ресурсов, уровень безработицы, миграционные потоки. В работе разработаны мероприятия по возвращению трудовых ресурсов в послевоенный период.

The work examines the main methods of managing the labor potential at the community level, determines the labor resources management bodies at the state and regional levels. In the second section, an analysis of the labor resources of a specific community, including the number of labor resources, the unemployment rate, migration flows, was carried out. Measures for the return of labor resources in the post-war period are developed in the work.