Соціально-психологічні особливості безробітних як виклик для профорієнтаційної роботи кар’єрного радника

Abstract

Безробіття є актуальним соціально-економічним явищем, яке вимагає достатньої уваги для формування та розвитку стратегій зменшення його рівня. Експерти Національного інституту стратегічних досліджень у своїх висновках про стан безробіття в період повномасштабної війни в Україні опираються на результати підрахунків Міністерства економіки та Національного банку України. Так, станом на січень 2023 р. чисельність офіційно зареєстрованих безробітних в Україні становила 2,6 млн осіб – за статистикою Міністерства економіки. Оцінки НБУ значно вищі – 4,2 млн осіб. Ці показники обґрунтовують пріоритетність проблеми безробіття для України [1]. В умовах війни для зменшення рівня тривалого безробіття та посилення мотивації до офіційного працевлаштування значимим є дослідження соціально психологічного стану безробітних і його впливу на роботу кар’єрних радників центрів зайнятості. Метою даної статті є з’ясувати роль соціально-психологічних особливостей безробітних у профорієнтаційній роботі кар’єрного радника.