Аналіз системи управління персоналом підприємства

Abstract

Ефективна система управління персоналом є однією з найважливіших складових успішної діяльності підприємства. В умовах постійних змін в галузі, збільшення конкуренції та високої мобільності робочої сили, ефективна система управління персоналом дозволяє забезпечити якісний підбір та збереження кваліфікованого персоналу, а також підвищення його продуктивності та мотивації. Система управління персоналом є складним процесом, який потребує постійного вдосконалення та аналізу. Для успішної реалізації рекомендацій розроблено план дій, який включає кроки щодо організації тренінгів для керівного складу, впровадження системи оцінювання працівників, вдосконалення процесів комунікації та інші.

An effective personnel management system is one of the most important components of a successful enterprise. In the conditions of constant changes in the industry, increased competition and high mobility of the workforce, an effective personnel management system allows you to ensure the quality selection and retention of qualified personnel, as well as increase their productivity and motivation. The personnel management system is a complex process that requires constant improvement and analysis. An action plan has been developed for the successful implementation of the recommendations, which includes steps to organize trainings for the management team, implement an employee evaluation system, improve communication processes, and others.