Please use this identifier to cite or link to this item: https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/92329
Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item
Title The role of information systems in personnel management
Authors Usova, Ye.O.
ORCID
Keywords information
system
management
personnel
improvement
automated information systems
інформація
система
управління
персонал
вдосконалення
автоматизовані інформаційні системи
Type Bachelous Paper
Date of Issue 2023
URI https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/92329
Publisher Sumy State University
License Copyright not evaluated
Citation Usova Ye. O. The role of information systems in personnel management : bachelor's qualification work : specialty 073 – management / head V. V. Sulym. Sumy : Sumy State University, 2023. 54 p.
Abstract У кваліфікаційній роботі розглядаються теоретико-методологічні основи формування та значення інформаційних систем в управлінні персоналом. За допомогою різних видів аналізу методів і способів інформування персоналу виявлено основні помилки, недоліки та шляхи вдосконалення системи інформування персоналу в наш час. Крім того, були проведені особисті дослідження та спостереження за методами, видами та процесом інформування персоналу на різних місцях роботи. Кваліфікаційна робота містить аналіз важливості комунікації персоналу та факторів, які допомагають покращити комунікацію в команді. Визначено можливі шляхи покращення спілкування персоналу. Визначено також можливі шляхи вдосконалення використання інформаційних систем за допомогою сучасних технологій.
The bachelor's thesis examines the theoretical and methodological foundations of the formation and importance of information systems in human resources management. Using various types of analysis regarding the methods and ways of informing the staff, the main mistakes, shortcomings and ways to improve the system of informing the staff in our time were identified. In addition, personal research and observations were conducted on the methods, types and process of informing staff in different places of work, as well as at the university department and abroad. The thesis contains analyzes of the importance of staff communication and factors that help to improve communication within the team. Possible ways to improve staff communication are identified. Possible ways to improve the use of information systems through modern technologies are also identified.
Appears in Collections: Кваліфікаційні роботи здобувачів вищої освіти (ННІ БіЕМ)

Views

China China
1
Costa Rica Costa Rica
1
Ethiopia Ethiopia
1
Germany Germany
550
Hong Kong SAR China Hong Kong SAR China
1
India India
1
Japan Japan
1
Kenya Kenya
1
Malaysia Malaysia
1
New Zealand New Zealand
1
Nigeria Nigeria
1
Pakistan Pakistan
5131
Peru Peru
16
South Africa South Africa
1
Tanzania Tanzania
818095
Thailand Thailand
1
Turkey Turkey
343223
Uganda Uganda
1
Ukraine Ukraine
818093
United Kingdom United Kingdom
2126
United States United States
4317718

Downloads

Bangladesh Bangladesh
1
China China
36046
Finland Finland
1
France France
1
Germany Germany
1
Malaysia Malaysia
1
Mauritius Mauritius
1
Netherlands Netherlands
1
Nigeria Nigeria
1
Pakistan Pakistan
1
Peru Peru
10111
Tanzania Tanzania
1
Ukraine Ukraine
123811
United States United States
4317720
Unknown Country Unknown Country
4317719
Vietnam Vietnam
1

Files

File Size Format Downloads
Usova_bac_rob.pdf 738.59 kB Adobe PDF 8805418

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.