Підвищення ефективності управління розвитком персоналу закладу охорони здоров’я (на прикладі КНП Чернігівська обласна лікарня)

Abstract

У кваліфікаційній роботі висвітлено такі актуальні на сьогоднішній день аспекти: теоретичні аспекти управління організаційним розвитком медичного закладу; теоретичні аспекти управління розвитком персоналу медичного закладу; проведено аналіз системи управління розвитком персоналу КНП «Чернігівська обласна лікарня» Чернігівської обласної ради та розроблено рекомендації по вдосконаленню системи управління, так як даний заклад потребує нововведень та підвищення ефективності управління розвитком персоналу закладу. Метою дослідження є розробка теоретико-методичних засад та практичних рекомендацій щодо підвищення ефективності управління розвитком персоналу медичного закладу.

In the qualification work, the following aspects that are relevant today are covered: theoretical aspects of managing the organizational development of a medical institution; theoretical aspects of managing the development of personnel of a medical institution; conducted analysis of the staff development management system of the CNP "Chernihiv Regional Hospital" Chernihiv Regional Council and developed recommendations for improving the system management, as this institution needs innovations and increased efficiency management of staff development of the institution. The purpose of the research is the development of theoretical and methodological principles and practical ones recommendations on increasing the effectiveness of personnel development management medical institution.