Удосконалення системи управління персоналом ( на прикладі ФОП Чабанов О. В. "Український центр кінезітерапії")

Abstract

У роботі проведено аналіз діяльності, внутрішнього та зовнішнього середовища ФОП Чабанов О.В. «Український центр кінезітерапії», а також аналіз системи управління персоналом на даному підприємстві. У результаті проведеного аналізу діяльності підприємства, автором було виявлено, що на даному етапі, на ФОП Чабанов О.В. «Український центр кінезітерапії» система управління персоналом є досить стандартною і не сприяє розвитку конкурентоспроможності підприємства. Автором даної класифікаційної роботи було розроблено комплекс заходів для удосконалення системи управління персоналом на ФОП Чабанов О.В. «Український центр кінезітерапії з метою її розвитку та забезпечення її більш ефективного функціонування.

The work analyzes the activity, internal and external environment of the FOP Chabanov O.V. "Ukrainian Center of Kinesitherapy", as well as an analysis of the personnel management system at this enterprise. As a result of the analysis of the company's activities, the author found that at this stage, at the FOP Chabanov O.V. The personnel management system of the "Ukrainian Kinesitherapy Center" is quite standard and does not contribute to the development of the company's competitiveness. The author of this classification work developed a set of measures to improve the personnel management system at the FOP O.V. Chabanov. "Ukrainian kinesitherapy center for the purpose of its development and ensuring its more effective functioning.