Удосконалення системи управління персоналом підприємства в умовах воєнного часу (на прикладі ТОВ «Індичка»)

Abstract

Метою кваліфікаційної роботи бакалавра є комплексне дослідження напрямків та можливостей удосконалення системи управління персоналом на виробничому підприємстві в умовах воєнного часу для розроблення рекомендацій щодо вирішення проблем кадрового менеджменту. У кваліфікаційній роботі досліджено систему управління персоналом у ТОВ «Індичка», визначено величину кадрового потенціалу підприємства, основні елементи його системи та проаналізовано показники руху кадрів і їх вплив на діяльність підприємства. Було розроблено рекомендації щодо адаптації системи кадрового менеджменту у ТОВ «Індичка» та запропоновано шляхи покращення процесу рекрутингу та мотивації персоналу. Методи дослідження. У кваліфікаційній роботі бакалавра використано метод узагальнення, системний метод, методи аналізу, синтезу та конкретизації, що дало змогу комплексно дослідити процес удосконалення системи управління персоналом в умовах воєнного часу. Практичне значення кваліфікаційної роботи бакалавра полягає в тому, що розроблені рекомендації щодо вдосконалення системи управління персоналом у воєнний період вже частково впроваджені в діяльність аналізованого підприємства, що підтверджується відповідним актом, а також можуть бути впроваджені в навчальний процес (під час викладання дисциплін, пов'язаних з управлінням персоналом).

The purpose of the bachelor's qualification work is a comprehensive study of directions and opportunities for improving the personnel management system at a production enterprise in wartime conditions to develop recommendations for solving personnel management problems. In the qualification work, the personnel management system at "Indychka" LLC was investigated, the size of the company's personnel potential, the main elements of its system were determined, and the indicators of personnel movement and their impact on the company's activities were analyzed. Adaptation recommendations were developed personnel management system at "Indychka" LLC and proposed ways to improve the recruiting process and staff motivation. Research methods. In the qualification work of the bachelor, the method of generalization, the system method, the methods of analysis, synthesis and specification were used, which made it possible to comprehensively investigate the process of improving the management system personnel in wartime conditions. The practical significance of the bachelor's qualification work is that the developed recommendations for improving the personnel management system in the wartime period have already been partially implemented in the activities of the analyzed enterprise, which is confirmed by the relevant act, and can also be implemented in the educational process (during the teaching of disciplines related to with personnel management).