Please use this identifier to cite or link to this item:
https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/80246
Or use following links to share this resource in social networks:
Tweet
Recommend this item
Title | Мотиваційний фактор у системі управління персоналом на сучасних виробничих підприємствах (на прикладі ДП "Попівський експериментальний завод") |
Authors |
Павлик, А.В.
|
ORCID | |
Keywords |
мотивація мотивация motivation матеріальне та нематеріальне стимулювання материальное и нематериальное стимулирование tangible and intangible incentives державне підприємство государственное предприятие state enterprise |
Type | Bachelous Paper |
Date of Issue | 2020 |
URI | https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/80246 |
Publisher | Сумський державний університет |
License | Copyright not evaluated |
Citation | Павлик, А.В. Мотиваційний фактор у системі управління персоналом на сучасних виробничих підприємствах (на прикладі ДП "Попівський експериментальний завод") [Текст]: робота на здобуття освітнього ступеня бакалавра; спец.: 073 - менеджмент / А.В. Павлик; наук. керівник М.М. Іващенко. – Суми: СумДУ, 2020. – 50 с. |
Abstract |
У роботі проаналізовано особливості мотивації персоналу в сучасних організаціях, еволюцію концепції мотивації. Уточнено поняття «мотивація». Здійснено аналіз діяльності, структури та системи мотивації на ДП «Попівський експериментальний завод». Розроблено напрями вдосконалення мотиваційної складової системи управління. В работе проанализированы особенности мотивации персонала в современных организациях, эволюцию концепции мотивации. Уточнено понятие «мотивация». Осуществлен анализ деятельности, структуры и системы мотивации на ГП «Поповский экспериментальный завод». Разработаны направления совершенствования мотивационной составляющей системы управления. The bachelor qualification research has been analyzed peculiarities of staff motivation in modern organizations, evolution of the concept of motivation. The concept of «motivation» specified. The analysis of activity, structure and system of motivation at SE «Popivsky Experimental Plant» carried out. Directions for improving the motivational component of the management system has been developed. |
Appears in Collections: |
Кваліфікаційні роботи здобувачів вищої освіти (КІ) |
Views
![China](/flags/cn.gif)
-178358169
![Germany](/flags/de.gif)
36951824
![Greece](/flags/gr.gif)
316
![Ireland](/flags/ie.gif)
1217587654
![Italy](/flags/it.gif)
1
![Kazakhstan](/flags/kz.gif)
51597
![Lithuania](/flags/lt.gif)
1
![Seychelles](/flags/sc.gif)
1
![Singapore](/flags/sg.gif)
1
![Sweden](/flags/se.gif)
5578
![Ukraine](/flags/ua.gif)
-52857650
![United Kingdom](/flags/gb.gif)
12280896
![United States](/flags/us.gif)
1825305031
![Unknown Country](/flags/--.gif)
1
Downloads
![Austria](/flags/at.gif)
1
![Azerbaijan](/flags/az.gif)
1
![Belarus](/flags/by.gif)
1
![Belgium](/flags/be.gif)
-178358174
![Bulgaria](/flags/bg.gif)
36951834
![Canada](/flags/ca.gif)
258771843
![Czechia](/flags/cz.gif)
-52857649
![Denmark](/flags/dk.gif)
-178358172
![Finland](/flags/fi.gif)
-1768859847
![France](/flags/fr.gif)
-356716337
![Germany](/flags/de.gif)
789642977
![Hungary](/flags/hu.gif)
1
![Iceland](/flags/is.gif)
1
![Indonesia](/flags/id.gif)
1
![Ireland](/flags/ie.gif)
-178358165
![Israel](/flags/il.gif)
1
![Italy](/flags/it.gif)
2988409
![Kazakhstan](/flags/kz.gif)
51598
![Lithuania](/flags/lt.gif)
3817
![Moldova](/flags/md.gif)
1
![Netherlands](/flags/nl.gif)
-356716340
![Norway](/flags/no.gif)
1
![Poland](/flags/pl.gif)
-52857651
![Romania](/flags/ro.gif)
135526383
![Russia](/flags/ru.gif)
1632143600
![Slovakia](/flags/sk.gif)
2988432
![Spain](/flags/es.gif)
-1768859835
![Sweden](/flags/se.gif)
1
![Turkey](/flags/tr.gif)
1
![Ukraine](/flags/ua.gif)
1825305030
![United Arab Emirates](/flags/ae.gif)
1
![United Kingdom](/flags/gb.gif)
1632143592
![United States](/flags/us.gif)
1825305032
![Unknown Country](/flags/--.gif)
197149106
Files
File | Size | Format | Downloads |
---|---|---|---|
Pavlyk_motivation.pdf | 498,21 kB | Adobe PDF | -847937801 |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.