Please use this identifier to cite or link to this item: https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/84561
Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item
Title Мотивація персоналу як фактор підвищення ефективності трудової діяльності підприємницької структури
Authors Бойко, О.О.
ORCID
Keywords мотивація
мотивация
motivation
персонал
personnel
заробітна плата
заработная плата
salary
Type Bachelous Paper
Date of Issue 2021
URI https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/84561
Publisher Сумський державний університет
License Copyright not evaluated
Citation Бойко, О.О. Мотивація персоналу як фактор підвищення ефективності трудової діяльності підприємницької структури: робота на здобуття кваліфікаційного ступеня бакалавра; спец.: 076 - підприємництво, торгівля та біржова діяльність / наук. кер. Г.І. Самусь. - Суми: Сумський державний університет, 2021. 38 с.
Abstract У роботі розглянуто теоретичні основи мотивації персоналу підприємницької структури: розкрита сутність поняття мотивація та її роль в поліпшенні діяльності організації. Проведено аналіз системи мотивації персоналу підприємницької структури: здійснена оцінка структури персоналу та використання методів поліпшення діяльності персоналу. Запропоновано основні шляхи підвищення мотивації трудової діяльності персоналу. Здійснена оцінка соціально-економічної ефективності розроблених заходів.
В работе рассмотрены теоретические основы мотивации персонала предпринимательской структуры: раскрыта сущность понятия мотивация и ее роль в улучшении деятельности организации. Проведен анализ системы мотивации персонала предпринимательской структуры: осуществлена оценка структуры персонала и использования методов улучшения деятельности персонала. Предложены основные пути повышения мотивации трудовой деятельности персонала. Осуществлена оценка социально-экономической эффективности разработанных мероприятий.
Theoretical bases of motivation of personnel of enterprise structure are in-process considered: the exposed essence of concept motivation and her role in the improvement of activity of organization. The analysis of the system of motivation of personnel of enterprise structure is conducted: realizable estimation of structure of personnel and use of methods of improvement of activity of personnel. The basic ways of increase of motivation of labour activity of personnel offer. Realizable estimation of socio-economic efficiency of the worked out events.
Appears in Collections: Кваліфікаційні роботи здобувачів вищої освіти (КІ)

Views

China China
14125615
Greece Greece
406
Ireland Ireland
4610
Japan Japan
1
Lithuania Lithuania
1
Singapore Singapore
1
Sweden Sweden
1
Ukraine Ukraine
21188423
United Kingdom United Kingdom
366128
United States United States
21188422
Unknown Country Unknown Country
1

Downloads

Australia Australia
1
Belgium Belgium
1
Bulgaria Bulgaria
1
China China
14125616
Czechia Czechia
56129
Denmark Denmark
1
Estonia Estonia
1
Finland Finland
22250
France France
2749889
Germany Germany
1558011
Ireland Ireland
4609
Italy Italy
1
Lithuania Lithuania
1
Netherlands Netherlands
2749888
Norway Norway
1
Poland Poland
28797
Russia Russia
366136
Singapore Singapore
1
Slovakia Slovakia
1
Switzerland Switzerland
15730
Ukraine Ukraine
2749890
United Kingdom United Kingdom
83444
United States United States
2749889
Unknown Country Unknown Country
1

Files

File Size Format Downloads
Boiko_bac_rob.pdf 1.03 MB Adobe PDF 27260289

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.