Совершенствование системы мотивации персонала на предприятии на примере OOO «Azercell Telecom»

Abstract

В роботі вивчено сутність та основні теорії мотивації. Проаналізовано сучасні види мотивації на підприємстві. Вивчено методичні підходи до стимулювання і винагороди персоналу. Досліджено можливості удосконалення системи мотивації персоналу компанії ТОВ «Azercell Телеком» за рахунок перегляду нарахування бонусів персоналу за результатами фінансової діяльності компанії та індивідуальних цілей в ТОВ «Azercell Телеком». Розкрито напрямки професійного розвитку персоналу в ТОВ «Azercell Телеком».

В работе проведено изучение сущности и основных теорий мотивации. Проанализировано современные виды мотивации на предприятии. Изучены методические подходы к стимулированию и вознаграждению персонала. Исследовано возможности усовершенствования системы мотивации персонала компании ООО «Azercell Телеком» за счет пересмотра начисления бонусов персоналу по результатам финансовой деятельности компании и индивидуальных целей в ООО «Azercell Телеком». Раскрыто направления профессионального развития персонала в ООО «Azercell Телеком».

The work deals with the study of the essence and basic theories of motivation. Analyzed the modern types of motivation at the enterprise. Studied methodological approaches to stimulating and rewarding personnel. The possibilities of improving the personnel motivation system of Azercell Telecom LLC by revising the accrual of bonuses to the personnel based on the results of the company's financial activities and individual goals in Azercell Telecom LLC were investigated. The directions of professional development of personnel in Azercell Telecom LLC were revealed.