Мотиваційний фактор в системі управління персоналом на сучасних виробничих підприємствах (на прикладі АТ «Насосенергомаш»)

Abstract

В роботі розглянуто теоретичні та методичні основи щодо формування мотиваційного фактору в системі управління персоналом на сучасних виробничих підприємствах. Розглянуто та обґрунтовано основні шляхи вдосконалення системи мотивації на підприємстві та запропоновані інструменти мотивації для формування мотиваційної системи на підприємстві. Виявлено можливість створити нову структурну одиницю, що займалась би пошуком мотиваційних рішень та впровадженням нових мотиваційних систем в кожен структурний підрозділ.

В работе рассмотрены теоретические и методические основы формирования мотивационного фактора в системе управления персоналом на современных производственных предприятиях. Рассмотрены и обоснованы основные пути усовершенствования системы мотивации на предприятии и предложены инструменты мотивации для формирования мотивационной системы на предприятии. Выявлена ​​возможность создать новую структурную единицу, которая бы занималась поиском мотивационных решений и внедрением новых мотивационных систем в каждое структурное подразделение.

The paper considers the theoretical and methodological foundations for the formation of the motivational factor in the human resource management system at modern manufacturing enterprises. The basic ways of motivation system improvement at the enterprise are considered and substantiated and the tools of motivation for formation of motivational system at the enterprise are offered. The possibility of creating a new structural unit that would deal with the search for motivational solutions and the introduction of new motivational systems in each structural unit.