Нестандартні форми зайнятості на ринку праці

Abstract

У роботі розкрито зміст та роль нестандартної зайнятості на українському ринку праці, розглянуто особливості еволюції вітчизняного ринку, визначено фактори масового поширення нестандартної зайнятості; Визначено особливості ринку фрілансерів, досліджено мотивацію співробітників при відділеному режимі праці, виявлено перспективи розвитку нестандартних форм зайнятості. Наведено аналіз організації роботи у віддаленому офісі онлайн школи Skyeng, визначено переваги та недоліки віддаленої праці.

The work reveals the content and role of non-standard employment in the Ukrainian labor market, considers the peculiarities of the evolution of the domestic market, identifies the factors of the mass spread of non-standard employment; The peculiarities of the freelancer market were determined, the motivation of employees under the separate labor regime was investigated, and the prospects for the development of non-standard forms of employment were identified. The analysis of the organization of work in the remote office of the Skyeng online school is presented, the advantages and disadvantages of remote work are determined.