Please use this identifier to cite or link to this item: https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/91909
Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item
Title Мотивація персоналу в умовах кризи
Authors Товстуха, Д.В.
ORCID
Keywords мотивація
праця
персонал
ефективність
управління
motivation
work
personnel
efficiency
management
Type Bachelous Paper
Date of Issue 2023
URI https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/91909
Publisher Сумський державний університет
License Copyright not evaluated
Citation Товстуха Д. В. Мотивація персоналу в умовах кризи : робота на здобуття кваліфікаційного рівня бакалавра : спец. 073 - менеджмент / наук. кер. О. Павленко. Суми : Сумський державний університет, 2023. 58 с.
Abstract Мета роботи полягає у дослідженні теоретико-методичних та практичних складових удосконалення системи мотивації персоналу підприємства в умовах кризи. Відповідно до поставленої мети були виконані такі завдання: − аналіз сутності мотивації праці та еволюції поглядів на природу походження терміну; − характеристика сучасних методів мотивації праці персоналу підприємства; − аналіз основних економічних показників виробничо-господарської діяльності підприємства; − оцінка системи мотивації праці підприємства; − оцінка інструментів впливу на вдосконалення мотивації праці підприємства. Предметом дослідження є теоретико-методичні та прикладні складові удосконалення системи мотивації праці на підприємстві у процесі здійснення його фінансово-господарської діяльності в умовах кризи. Об’єктом дослідження є управління системою мотивації праці на підприємстві.
The purpose of the work is to study the theoretical and methodological and practical components of improving the company's personnel motivation system in crisis conditions. In accordance with the set goal, the following tasks were performed: - analysis of the essence of work motivation and the evolution of views on nature origin of the term; - characteristics of modern methods of motivating personnel enterprises; - analysis of the main economic indicators of production and economy enterprise activities; − assessment of the company's labor motivation system; - assessment of tools of influence on improvement of work motivation enterprises. The subject of the study is the theoretical-methodical and applied components of improving the labor motivation system at the enterprise in the process of implementing its financial and economic activities in crisis conditions. The object of the study is the management of the labor motivation system at the enterprise.
Appears in Collections: Кваліфікаційні роботи здобувачів вищої освіти (ННІ БіЕМ)

Views

Argentina Argentina
1
Belgium Belgium
1
Czechia Czechia
1
Germany Germany
13788
Italy Italy
1
Japan Japan
1
Poland Poland
602
Russia Russia
1618
Ukraine Ukraine
194245548
United Kingdom United Kingdom
19726568
United States United States
130881226
Unknown Country Unknown Country
1

Downloads

Belgium Belgium
194245551
Estonia Estonia
1
France France
11388983
Germany Germany
130881225
Italy Italy
1
Lithuania Lithuania
1
Poland Poland
1950204
Russia Russia
1
Slovakia Slovakia
1
Ukraine Ukraine
194245549
United Kingdom United Kingdom
1
United States United States
344869360

Files

File Size Format Downloads
Tovstukha_bac_rob.pdf 906.52 kB Adobe PDF 877580878

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.