Особливості управління персоналом на підприємстві

Abstract

В сучасному світі ефективне управління персоналом стає однією з найважливіших складових успіху будь-якої компанії. Актуальність теми управління персоналом пояснюється постійною зміною умов бізнесу, технологічними та соціокультурними трансформаціями, що відбуваються в сучасному світі. Відповідно, вирішення проблем управління персоналом є ключовим завданням для підприємств у забезпеченні їхньої конкурентоспроможності та стійкості на ринку. В умовах постійних змін у сучасному бізнес-середовищі ефективне управління персоналом є одним із ключових факторів успішної діяльності будь якої компанії. Актуальність теми управління персоналом стає особливо очевидною в умовах зростаючої конкуренції, швидкої технологічної трансформації, а також у контексті змін у споживчому підході та очікуваннях працівників.

In today's world, effective personnel management is becoming one of the most important components of the success of any company. The relevance of the topic of personnel management is explained by the constant change in business conditions, technological and socio-cultural transformations taking place in the modern world. Accordingly, solving personnel management problems is a key task for enterprises in ensuring their competitiveness and stability in the market. In the conditions of constant changes in the modern business environment, effective personnel management is one of the key factors in the successful operation of any company. The relevance of the topic of personnel management becomes especially evident in the conditions of growing competition, rapid technological transformation, as well as in the context of changes in consumer attitudes and expectations employees